Liderazgo

Concepto de Liderazgo

Liderazgo: es toda capacidad que un individuo pueda tener para influir en un grupo de personas, haciendo que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes.Rasgos Relacionados con el Liderazgo

1. Dinamismo: los líderes son ambiciosos, tienen mucha energía, son persistentes en sus actividades y muestran iniciativa.

2. Deseo de dirigir: los líderestienen el fuerte deseo de influir y dirigir a los demás, quieren llevar la responsabilidad de las cosas.

3. Honestidad e Integridad: los líderes se ganan la confianza de la gente.

4. Confianza ensí mismo: los lideres no dudan en si mismos.

5. Inteligencia: los líderes deben tener la capacidad de tomar decisiones y de resolver problemas.

6. Conocimientos pertinentes al trabajo: loslíderes deben estar bien informados y además deben tener conocimientos de la empresa.

7. Extraversión: los líderes son personas activas y sociables.

Tipos de Liderazgo

Según la formalidad en suelección:
 Liderazgo formal: preestablecido por la organización.
 Liderazgo informal: emergente dentro de un grupo.

Según la relación entre el líder y sus seguidores
 Liderazgo dictador:fuerza sus propias ideas en el grupo en lugar de permitirle a los demás. Es inflexible y le gusta ordenar.
 Liderazgo autocrático: el líder es el único en el grupo que toma las decisiones, sin tenerque justificarlas en ningún momento. Los criterios de evaluación utilizados por el líder no son conocidos por el resto del grupo. La comunicación es unidireccional: del líder al subordinado.
Liderazgo democrático: el líder toma decisiones tras potenciar la discusión del grupo, escuchando las opiniones de sus seguidores. Los criterios de evaluación y las normas son explícitas y claras. Cuandohay que resolver un problema, el líder ofrece varias soluciones, entre las cuales el grupo tiene que elegir.
 Liderazgo paternalista: tiene confianza por sus seguidores, toma la mayor parte de las...