liderazgo

Instrumentación didáctica para la formación y desarrollo de competencias

ASIGNATURA:

Taller de Liderazgo

UNIDADES DE APRENDIZAJE : 4
CLAVE:

INC-1030

SESIONES: 64
DOCENTE:
ADELAIDA BAUTISTA ARIAS ARIAS

HT: 2 / HP: 2 ,CRÉDITOS 4


Email
lallaarias@hotmail.com
HORARIO: Mar. 11:00-12:00, Mier. 10:00-11:00, Vier. 09:00-11:00.


1. Caracterización de la asignatura2. Objetivo(s) general(es) del curso. (Competencias específicas a desarrollar)










3. Análisis por unidad
Unidad: ( 1 ) Tema: (Liderazgo)

Competencia específica de la unidad Criterios de evaluación de la Unidad
















Actividades de aprendizaje
Actividades de enseñanzaDesarrollo de competencias genéricas

Horas teórico-prácticas

Elaborar un mapa conceptual de tema expuesto por el profesor.
 Elaborar cinco bibliografías sintéticas de cinco personajes de la historia que sean de su interés. Resaltando las cualidades de liderazgo. De una cuartilla cada una.
 Elaborar un ensayo sobre las habilidades: Iniciativa, proactividad, Innovación y creatividad.
Elaborar un resumen sobre gerencia, liderazgo, la delegación y el control. Basado en los libros de la bibliografía.
 Diseñar y organizar la representación de un psicodrama sobre el liderazgo y trabajo en equipo.
 Realizar una investigación documental sobre coaching, exponer en plenaria.








Búsqueda de información en internet
-Exposición de temas
-Planteamiento de problemas
--Ejercicios en clase
-Repaso de conocimientos previos
Práctica de áreas amorfas
-Investigación de campo

 Habilidades de investigación
 Capacidad de aprender
 Capacidad de generar nuevas ideas (creatividad)
 Liderazgo
 Iniciativa y espíritu emprendedor

9/9


Num
(9)
Fecha prog
(10)
tema
(11)
Fecha real (12)
Firma de verificación (13)


PRESENTACION DE LA MATERIA Unidad1- Liderazgo


1
11/02/2014

El liderazgo, definición



2
12/02/2014
Tipos de liderazgo


3
15/02/2014
Papel del líder y Formación para líderes.







4
15/02/2014
El liderazgo en el trabajo y en la vida







5
18/02/2014
Aspectos claves en la dirección de personas







6
19/02/2014
. Habilidades: Iniciativa, proactividad, Innovación ycreatividad.








7
21/02/2014
Función directiva y de mando







8
21/02/2014
. Los estilos de dirección







9
25/02/2014
Gerencia y Liderazgo, La delegación y el control







10
26/02/2014
Errores básicos en la dirección







11
28/02/2014
Liderazgo y trabajo en equipo







12
28/02/2014
. La estrategia demovilización de equipos







13
4/03/2014
Lo que los jefes esperan de sus colaboradores y lo que los colaboradores esperan de su jefe. Ensayo







14
5/03/2014
Plenaria, grandes líderes de la historia.






15
7/03/2014
Coaching






16
7/03/2014
EXAMEN






17
11/03/2014
COEVALUACION






18
12/03/2014
EVALUACION3. Análisis por unidad
Unidad: ( 2) Tema: (Comunicación)

Competencia específica de la unidad Criterios de evaluación de la Unidad

























Actividades de aprendizaje
Actividades de enseñanza

Desarrollo de competencias genéricas

Horas teórico-prácticas


Interpretar representary transmitir, información usando los conceptos específicos y apropiados en el diseño, producción y mejora de productos y servicios en sistemas productivos y organizacionales, facilitando la correcta comprensión entre todas las personas que intervienen en la transformación, de especificaciones, toma de decisiones, ordenes, informes, sugerencias, resultados, que conlleven al logro de los...