LIDERAZGO




LIDERAZGO
LIDERAZGO COMO VISION Y MISION DE LA VIDA








LIDERAZGO
El termino liderazgo ha sido utilizado durante muchas épocas, también se a definido de diferentes maneras, pero es importante diferenciar y reconocer un gran líder ya que no es lo mismo hablar del liderazgo de un presidente de un país al liderazgo del presidente de una empresa.
El liderazgo es tener lacapacidad de inspirar y guiar a individuos o grupos. Para llegar hacer un gran líder debe reunir ciertas cualidades como ser sencillo, veraz, capaz de trabajar en grupo, capaz de expresar libremente sus ideas, capaz de luchar por sus principios, tener buenas relaciones humanas, pensar con estrategia. Un buen líder se distingue por tener autoridad y decisión, es la persona con la capacidad de dirigirpara llegar a cubrir las necesidades que tenga tanto en el ambiente laboral como el ambiente personal.
Para ser un líder se tiene que estar preparado para:
Construir una propia definición de liderazgo
Definir estrategias de aprendizaje y mejoramiento de competencias.
Reconocer estilos de liderazgo.
Confrontarse consigo mismo para tener apertura y fortaleza.
Analizar las oportunidades demejoramiento y emprendimiento al cambio.
Construir su propio liderazgo en la vida laboral
Todo líder debe identificar sus objetivos para lograr llevar a su grupo en la realización y el alcance de metas propuestas y esto se logra a través de la experiencia y de una preparación formal e identificando las oportunidades para un gran cambio para el beneficio y aprovechamiento de todos.
Una persona lídertambién puede nacer con esta capacidad, e irla desarrollando a través de las experiencias y la formación adquirida a través de las circunstancias vividas. Es importante que el líder tenga dominio, energía, confianza en sí mismo, control, estabilidad, integridad, inteligencia flexibilidad y sobre todo sensibilidad hacia las demás personas.
Existen diferentes estilos de liderazgo
Liderazgoautocrático
El líder toma las decisiones, informa a los equipos lo que deben hacer y los supervisa

Liderazgo democrático:
El líder alienta la participación en las decisiones, trabaja con los colaboradores para determinar lo que hay que hacer y no los supervisa estrechamente.
Las diferencias de un líder y un jefe son muchas el líder se preocupa por las personas trabaja con y como los demás dandoejemplo, mientras que el jefe hace que la gente cumpla órdenes y se convierta en una parte más de la empresa sin darles oportunidades de sobresalir por sus habilidades.
El líder hace de la gente ordinaria gente extraordinaria. La compromete con una misión que le permita trascender y realizarse. Le da significado a la vida de sus seguidores, un porque vivir, es un arquitecto humano.

LIDERAZGOCOMO VISION Y MISION DE LA VIDA
El liderazgo personal está primero, si podemos liderar nuestros proyectos personales, cumplir con lo planificado, tenemos perseverancia y ejercemos el poder sobre nosotros mismos, recién estaremos listos para mirar a nuestro alrededor.
La misión es tu finalidad de ser, la finalidad de tu existencia. Qué es lo que pretendes cumplir en tu entorno, qué pretendeshacer, para quién lo vas a hacer, cómo vas a contribuir a que este mundo sea mejor.
En esta vida servimos o no servimos para los papeles, actividades o funciones que desempeñamos en el vivir cotidiano. Cabe aclarar que cometer errores no significa, necesariamente que no servimos, recordemos que errar es de humanos. Aprender y crecer a partir de nuestros errores es una virtud. El que no vive paraservir, no sirve para vivir.
La síntesis y conclusión de toda visión y misión puede plantearse de la siguiente manera: como ser humano, he decidido influir positivamente en otros y servirles al mismo tiempo. Mi visión debe ser mejorar este mundo y mi principal misión, servir a los demás. La visión orientará tus propias decisiones estratégicas de crecimiento y en lo que te vas a convertir....