liderazgo

ACTIVIDAD 04:

1. DIFERENCIAS ENTRE LÍDERES TRANSFORMACIONAL-TRANSACCIONAL

LIDERAZGO TRANSACCIONAL
LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL

Los líderes transaccionales guían o motivan a sus seguidoresa trabajar hacia metas establecidas y otorgan recompensas a cambio de su productividad.
El líder transaccional se caracteriza en gran medida por el deseo de mantener la cultura existente de lacompañía, sus políticas y procedimientos. Utiliza un sistema de recompensa y castigo basado en obligar a los empleados a realizar ciertas conductas.
Las relaciones entre los líderes transaccionales y susempleados tienden a centrarse en la finalización con éxito de las tareas a corto plazo
Los resultados cuantitativos se destacan y los empleados deben seguir los objetivos y orientaciones de loslíderes.
La relación se basa principalmente en intercambios que satisfagan dos conjuntos de objetivos.



Un líder transformacional, que estimula e inspira (transforma) a los seguidores a alcanzarresultados extraordinarios.
El Líder transformacional es más que carisma, ya que un líder transformacional intenta inculcar en sus seguidores la habilidad de cuestionar no sólo las opiniones establecidas,sino también las
del líder.
Los líderes transformacionales se les calificaba de más eficaces, con niveles de desempeño más elevados y más sensibles en el área interpersonal
El lídertransformacional está fuertemente correlacionado con tasas más bajas de rotación y niveles más altos de productividad, con la satisfacción laboral, la creatividad, el logro de objetivos y el bienestar de losseguidores.










2. EL LIDERAZGO CARISMÁTICO Y VISIONARIO.
3.
a) El Liderazgo Carismático

Los líderes carismáticos tienen una visión, habilidad de comunicar esa visión, disposiciónde tomar riesgos para alcanzar esa visión, sensibilidad ante las limitaciones ambientales y las necesidades de los seguidores, y comportamientos que están fuera de lo común y puede ser más...