liderazgo


Materia:
Líder Bíblico.

Trabajo:
Manual de liderazgo Bíblico basado en las cartas pastorales






Cd. Juárez, Chihuahua.
Martes 22 de abril de 2014











Índice


Introducción…………………………………………………………………………………3
La necesidad de una enseñanza puramente Bíblica…………………………………………4
Un llamado y un deseo especial en la vida detodo creyente.………….………………..4-5
La importancia del llamado en el corazón del diacono.……………………………….....6-7
Un esfuerzo continúo del creyente en el evangelio………………………………………7-8
A.) El llamado a la firmeza y la fidelidad………………………………….…………..7
B.) líder debe tener un ministerio esforzado y enfocado. ……………….……………7
C.) Todo creyente tiene la obligación de predicar la sana doctrina ….………………...8
D.)creyente debe ante todo poner su confianza en el Señor……………………..…….8
E.) creyente debe ante todo poner su confianza en el Señor……………….…………..8
Ejercer el ministerio en el poder de Dios y con un propósito preciso. …………………...8-9

A.) Un ministerio sufrido Cristo céntrico. (2 Timoteo 2.8-26)………………….………8
B.) Pablo aclara que sufrir penalidades es parte integral y normal del ministeriocristiano………………………...…………………………………………………….9
C.) Un creyente o líder que proclama la sana doctrina y que evita la mala doctrina…..9
D.) Un creyente o líder que use bien la palabra de verdad……………………………..9

Bibliografía……………………………………………………………………………….10






Introducción
A continuación se presentara un manual para la vida practica de cada persona que ha creído en el evangelio de Jesucristo, y lo haconfesado como su Señor y Salvador, por esta razón este manual no solo servirá para los líderes de la iglesia, no para todos los creyentes en general ya que cada creyente tiene la obligación de ser líder, en cualquier lugar donde se vea inmiscuido, reflejando el carácter de Cristo en su estilo de vida, ya que debemos tener un corazón de servicio hacia todos las personas que nos rodean.
Estemanual tiene el propósito específico de ver inmiscuida a todos los creyentes, y no solo a los líderes de la iglesia, sino no vemos forzados a minimizar la palabra servicio a solo un grupo minoritario llamado liderazgo, puesto que en muchas ocasiones la palabra liderazgo se tiene como un grupo privilegiado, lo cual es entendido como superiores a los demás. Cabe mencionar que es un privilegio formarparte del liderazgo ya que el verdadero liderazgo se basa en el servicio según las propias palabras citadas por el Señor Jesús en. Mateo 20:26-28
2 Timoteo 2:2 "Lo que oíste de parte mía mediante muchos testigos, esto encarga a hombres fieles que Sean idóneos para enseñar también a otros."
Timoteo no solo debía enseñar, sino debía enseñar a personas "fieles". Personas fieles serianmayordomos buenos del Evangelio, ellos enseñarían a otros, también. La iglesia primitiva creció rápidamente todos predicaron la palabra. Cuando la iglesia fue esparcida por la persecución después de la muerte de Esteban, las Escrituras constan que, "1os que fueron esparcidos iban por todas partes anunciando el evangelio". (Hechos 8:4)
En esta carta, el tema central de la enseñanza es que Pablo aconseja aTimoteo con respecto a la forma en que debe funcionar la Iglesia y a la relación que los miembros deben tener entre sí (1 Timoteo 6:11–16). Insiste también en que los líderes de la Iglesia deben establecer un buen ejemplo para los miembros (1 Timoteo 4:6–10). Por consiguiente el líder enseña a otros líderes y ve el potencial en cada creyente para que el fin continuo se la preparación de hombrefieles que puedan enseñar con el ejemplo de vida.

1. La necesidad de una enseñanza puramente Bíblica.

Según estos pasajes nos hace una clara sugerencia de quien tiene la responsabilidad para enseñar. 1 Timoteo 1:3–7, 18–20. Los líderes de la Iglesia tienen la responsabilidad de asegurarse de que se enseñe a los santos la doctrina verdadera.

Ya que como en esos tiempos se había...