Liderazgo
Páginas: 2 (390 palabras)
Publicado: 23 de agosto de 2012
República Bolivariana De Venezuela Universidad Pedagógica Experimental Libertador Instituto De Mejoramiento Profesional Del Magisterio Núcleo Académico Táchira
Estilística Oral
Realizado por:Ramírez V., Greyla Islet Álvarez Yraima Tutora: Carrillo, Nelsy San Cristóbal, febrero de 2012
El líder nace pero también se hace a base de trabajo y dedicación
Liderazgo
Estilos de LíderAutocrático Democrático
Concentra
Motivación
Uniformidad
de
Conoce
Procesos
Servilista
las motivaciones en el comportamiento humano
Servicial
El Sistema de Elementos oDimensiones
Funciones del Líder
Planificación Organización Integración Control
La
dimensión física (el cuerpo). La dimensión emocional (los sentimientos). La dimensión mental (lospensamientos).
Factores de Merito para ser Buen Líder
Grado en que su idea o propósito satisfaga la necesidad una necesidad real.
El grado en el que sea capas de inducir al grupo y aceptarla.El criterio del grupo a seleccionar las alternativas que atiendan sus necesidades.
Clasificaciones de los Lideres
Liderazgo Organizador
Liderazgo Técnico Liderazgo Creador
Liderazgocircunstancial
Liderazgo Intimo
Liderazgo Parental
Liderazgo Formal e Informal
L í d e r
Diferencias Claras de un Líder, Gerente o Jefe
El líder crea asuntos y situaciones para que losgerentes manejen.
El líder asume los riesgos necesarios e impredecibles para el mejoramiento del status quo
El líder basa sus discusiones en valores personales y en su visión al futuro
El lídertiene un visión de cómo puede mejorarse el funcionamiento de la organización
El líder crea una agenda de los asuntos a realizarse.
Características de un Líder
1. 2. 3. 4. 5. 6.
Un Líder:7. 8. 9.
Maneja el sueño Abrazan el error Estimulan la retroalimentación Estimulan el desacuerdo Poseen el factor Nobel: optimismo, fe y esperanza Poseen el factor pelé: la habilidad de donde...
Estilística Oral
Realizado por:Ramírez V., Greyla Islet Álvarez Yraima Tutora: Carrillo, Nelsy San Cristóbal, febrero de 2012
El líder nace pero también se hace a base de trabajo y dedicación
Liderazgo
Estilos de LíderAutocrático Democrático
Concentra
Motivación
Uniformidad
de
Conoce
Procesos
Servilista
las motivaciones en el comportamiento humano
Servicial
El Sistema de Elementos oDimensiones
Funciones del Líder
Planificación Organización Integración Control
La
dimensión física (el cuerpo). La dimensión emocional (los sentimientos). La dimensión mental (lospensamientos).
Factores de Merito para ser Buen Líder
Grado en que su idea o propósito satisfaga la necesidad una necesidad real.
El grado en el que sea capas de inducir al grupo y aceptarla.El criterio del grupo a seleccionar las alternativas que atiendan sus necesidades.
Clasificaciones de los Lideres
Liderazgo Organizador
Liderazgo Técnico Liderazgo Creador
Liderazgocircunstancial
Liderazgo Intimo
Liderazgo Parental
Liderazgo Formal e Informal
L í d e r
Diferencias Claras de un Líder, Gerente o Jefe
El líder crea asuntos y situaciones para que losgerentes manejen.
El líder asume los riesgos necesarios e impredecibles para el mejoramiento del status quo
El líder basa sus discusiones en valores personales y en su visión al futuro
El lídertiene un visión de cómo puede mejorarse el funcionamiento de la organización
El líder crea una agenda de los asuntos a realizarse.
Características de un Líder
1. 2. 3. 4. 5. 6.
Un Líder:7. 8. 9.
Maneja el sueño Abrazan el error Estimulan la retroalimentación Estimulan el desacuerdo Poseen el factor Nobel: optimismo, fe y esperanza Poseen el factor pelé: la habilidad de donde...
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