liderazgo

EL AUTODESARROLLO Y EL LIDERAZGO
PERSONAL
"Cada cual cultiva su propio destino"

INTRODUCCIÓN
El autodesarrollo y el liderazgo personal van más allá de un título o de una frase,
estas palabras encierran un concepto que ha sido, es y será un componente esencial
e integral de la existencia e identidad; ya que estas aportan un valor agregado indiscutible en cada uno de losmomentos de la vida del ser humano como protagonista
directo de su vida y de las acciones que trace en su camino.
El autodesarrollo es una tarea personal que se centra en el conocimiento de sí
mismo, es una característica propia de los líderes, que obliga a su adelanto oportuna
y permanentemente, apropiando con interés el desarrollo personal y profesional.
La frase reflexiva “cadaquien cultiva su propio destino” confronta y sitúa en el proyecto de vida la búsqueda de nuevas oportunidades con responsabilidad, desafíos,
retos y sueños, acompañados de esfuerzo, pasión, dedicación y confianza; igualmente, es una expresión que da sentido, alienta, da valor y toma postura sobre el rumbo
que tiene o está llevando en la vida de un individuo.
La noción deautodesarrollo, permite tener una visión clara de lo que el ser construye con sus capacidades y va mejorando en el saber hacer y en el saber ser, preparándose para los desafíos del momento y del contexto, atendiendo las oportunida-

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des como puntos de ventaja sostenible para gestionar o re-direccionar su plan de
vida y ajustarlo a sus nuevas expectativas en forma creativa,e innovadora.
Se considera entonces, que autodesarrollo, implica fortalecer el compromiso y decisión personal que se tenga, con el fin de lograr de manera responsable lo que el individuo quiere.
“Los líderes con talento construyen con el producto de sus ideas e ilusiones, lo que fue y
sigue siendo su sueño”. Alicia Macías Valencia.

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TABLA DE CONTENIDO
1. ELAUTODESARROLLO Y EL LIDERAZGO PERSONAL ................................................................. 4
2. VARIABLES Y CLAVES DETERMINANTES EN EL AUTODESARROLLO
Y EL LIDERAZGO PERSONAL .............................................................................................................. 5
3. EL PAPEL DE LAS VARIABLES EN LA FORMACIÓN INTEGRAL
DE LIDERES CON TALENTO..................................................................................................................6
4. VARIABLES DE INFLUENCIA DETERMINANTE ............................................................................... 7
4.1 La flexibilidad mental ................................................................................................................... 7
4.2.Motivación intrínseca y recompensada ................................................................................ 8
4.3. Iniciativa personal y la autonomía emocional .................................................................... 9
4.4. Autocrítica y asertividad apropiada ......................................................................................... 9
4.5.Pensamiento intuitivo .................................................................................................................. 10
4.6. Aspiraciones personales, mejoramiento y valoración de las capacidades ............... 10
4.7. Conciencia ecológica ................................................................................................................... 11
4.8.Perspectivas de mediación y solución de problemas ...................................................... 11
5. APLICACIÓN DE LAS VARIABLES EN EL AUTODESARROLLO Y EL LIDERAZGO ................. 12
6. SOÑAR Y SUS LECCIONES DE VIDA EN EL AUTODESARROLLO Y EL LIDERAZGO ............. 12
7. LA FUNCIÓN DIDÁCTICA Y REFLEXIVA EN EL AUTODESARROLLO Y LIDERAZGO ............ 15
GLOSARIO...