liderazgo

Concepto de Liderazgo
Conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo,en el logro de metas y objetivos.
También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.
CaracterísticasLos Recursos del Líder.

El líder puede utilizar dos recursos para dirigir a sus seguidores:

· Persuasión: La persuasión es una fuerza que motiva a la gente a realizar, de manera consciente,voluntaria y entusiasta, acciones propias para lograr metas y objetivos.

· Dirección: Aplicación de principios jerárquicos y organizacionales.


Ambos conceptos son importantes: El líder tiene queser una persona capaz de persuadir o de dirigir a sus seguidores, con el buen juicio para saber en que momento, bajo que condiciones y con que personas usar cada una.

En la mayoría de las ocasionesel liderazgo se basa en la persuasión para convencer
a los seguidores de actuar de tal manera, las ventajas de la persuasión son:

· La persona rinde más cuando está convencido de lo que hace.
·La persona considerará estas decisiones como algo propio y se sentirá más integrado en la organización (considerará que se le tiene en cuenta).

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En el ejercicio del liderazgo la persuasión tienela finalidad de obtener resultados a cambio de convencimiento, el líder le “vende” a sus seguidores los beneficios de encarar determinada tarea y logra “enamorarlos” con el objetivo de tal manera, queestán dispuestos a encarar tareas, obligaciones y responsabilidades.

La persuasión requiere que el líder ponga en práctica:

Conocimiento.
Experiencia.
Empatía.
Entusiasmo.

Sinembargo, hay ocasiones en que la persuasión no consigue mover a los subordinados, es entonces cuando debe aplicarse la Dirección.

La Dirección se basa en la autoridad de cualquier tipo que soporte la...