liderazgo

El liderazgo es una condición humana universal. Y además es un tema apremiante en
el contexto actuareñTefcfüe vivimo^^^
crisis de autoridad y la falta de líderes honestos,
congruentes con lo quedicen y hacen. Así, en la actualidad se presentan los siguientes
problemas:
a) Crisis de autoridad. Ahora se debe ganar la obediencia a través de la habilidad para manejar siliaaciones y tratar a lagente,
b) Interés creciente por la comunicación. Hoy se le anaUza, investiga y prueba en todas sus formas y dimensiones.
c) Situaciones de liderazgo. Se debe aprender a ser líder y además a respetara los líderes.
d) Paradoja del subdesarroUo científico y tecnológico. Esto ocasiona cambios sociales en los
países latinoamericanos.
e) Cambios vertiginosos en lo social, económico, político ysocial. Por ello, se requiere contar con
líderes abiertos, creativos, innovadores y visionarios.
/) Tiempos de globalización. La apertura de las fronteras en los procesos de comercialización
impacta alas culturas como esquemas de vida.
g) Multiculturalismo.
h) Era del conocimiento.

Liderazgo, habilidad que demanda
toda sociedad de sus dirigentes
La revista Expansión realizó unainvestigación acerca de lo que demandan los empresarios,
y la respuesta fiie que el liderazgo, la honradez y la firmeza son las cuahdades que debe
tener el próximo presidente, según cuatro de cada cincoempresarios y líderes de negocios.'
Lo anterior refleja que el liderazgo es una necesidad apremiante en cualquier organización,
asi como una habihdád míñimalñdispéhsa^ que debe poseer todo directivo, y lacual se
puede desarrollar Este capítulo le ayudará a descubrir sus habilidades como líder.

Liderazgo y dirección
La dirección es una función vital de la organización. Es el espacio donde sedesarrolla el
hderazgo organizacional. Se pueden hacer planes, organizar y obtener recursos, perb ño sé
logrará ningún resultado tangible hasta que se pongan en práctica las decisiones respecto,
de...