Liderazgo

Liderazgo en equipos de trabajo


Actividades de aprendizaje






Introducción
Trabajo en equipo

El trabajo en equipo ha significado un cambio organizativo amplio, que ha influido en aspectos de la dirección, motivación, comunicación y la participación en conjunto. Esta, es una de las técnicas de motivación laboral más empleada. El temor de rechazo de algunas personas quetienen dentro del grupo, es una de las razones más frecuentes que no permite participar en equipo y limita proponer iniciativas. En resumidas cuentas, podemos establecer que, un equipo de trabajo es un grupo de individuos que interactúan voluntariosamente, comparten actividades de trabajo y fundamentalmente asumen responsabilidades entre todos para llegar a los resultados. De allí, que el trabajo enequipo resulta una actividad desafiante e integradora que puede involucrar a individuos de diversas áreas y niveles de la organización. En este sentido, cada uno aporta información, conocimiento y experiencia al grupo desde su perspectiva.
Esta modalidad de trabajo en equipo exige ciertas acciones y comportamientos particulares de los participantes, tales como opinar, escuchar, negociar,consensuar, integrarse, ceder, aceptar y actitudes que no son tan comunes en las organizaciones. En los últimos años, la necesidad de trabajo en equipo, es una de las propuestas de la calidad total, que reduce los costos e interrelaciona los diversos sectores funcionales de la empresa, elevando la competitividad de las organizaciones modernas.












1. ¿Cuál es laimportancia de trabajar en equipo?
Todos los miembros del equipo deciden voluntariamente ofrecer parte de su libertad, esfuerzo y energía a un objetivo máximo
El trabajo en equipo tiene un objetivo a lograr y los miembros del mismo están convencidos de que esta es la mejor manera de conseguirlo. El valor añadido y la riqueza que diferencia a un grupo de otro vienen de la diversidad de lo que cada uno delos integrantes aporta y la comunicación que utilicen.
¿Cuáles son los beneficios del trabajo en equipo?
El trabajo que el equipo desarrolla se hace de mejor manera y en menor tiempo.
El trabajo en equipo es algo que se aprende.
Las personas se cansan menos y la empresa se vuelve un lugar agradable.



2. Enumere 5 diferencias entre trabajar en equipo y trabajar en grupo.
EquipoLiderazgo compartido
El equipo decide, discute y realiza un verdadero trabajo en conjunto
La finalidad del equipo la decide el mismo equipo
Responsabilidad individual y grupal compartida
El producto del trabajo es grupal
Grupo

Hay un sólo líder
El líder decide, discute y delega
La finalidad del grupo es la misma que la misión de la organización
Responsabilidad individual
Las reunionesson propuestas por el líder

3. Mencione algunos requisitos o pautas que usted considere muy importantes para
Trabajar de una forma efectiva en equipo.
Creatividad, integración, tolerancia planificación, organización, compromiso, voluntad
Optimismo, eficiencia,
4. De las definiciones enunciadas a continuación señale cual representa realmente
Trabajar en equipo.

a. Número reducidode personas con capacidades complementarias, comprometidas
Con un propósito, un objetivo de trabajo y con responsabilidad mutua compartida.

b. El equipo de trabajo es el conjunto de personas asignadas o auto-asignadas, de
Acuerdo a habilidades y competencias específicas, para cumplir una determinada
Meta bajo la conducción de un coordinador.

c. El trabajo en equipo se refiere a laserie de estrategias, procedimientos, y
Metodologías que utiliza un grupo humano para lograr metas propuestas

5. Caso práctico:
Analice detenidamente el siguiente caso y responda las preguntas planteadas al
Final.
Soy Jefe de Sección de un Centro Comercial situado a las afueras de una gran ciudad,
Cuento con 22 colaboradores. Hace unos meses me enviaron una persona nueva para
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