Liderazgo

El liderazgo: El sello de calidad de los líderes

En todos los ámbitos en los que se desenvuelve el ser humano, se planteado el liderazgo como un factor infaltable en aquellos que se encuentranrodeado de personas que dependen sus decisiones, otorgándoseles el poder de generar un impacto, positivo o negativo, en el estilo de vida de estas personas.


Pero, ¿qué es el liderazgo? SegúnJames Hunter, el liderazgo “es el arte de influir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo en la consecución de objetivos, en pro del bien común”, entonces, basándonos en esta definición se podríainferir que el liderazgo no es una cualidad innata solo de los lideres, o es, algo con lo que cierto grupo de personas selectas nace, por el contrario es un conjunto de capacidades que todo ser humanopuede aprender y poner en marcha en el ambiente en que se encuentre.


Para poder ejercer el liderazgo, no es necesario ostentar un cargo de poder o encontrarse en la cima de una pirámide demando; es fundamental establecer y mantener unas muy buenas relaciones humanas con aquellos que se comparte, para de esta manera lograr a través de la autoridad la consecución de las metas propuestas.,esta es la clave del éxito del liderazgo.

En su ejercicio, el liderazgo exige de la persona que lo realiza, el establecimiento de paradigmas moldeables que se adapten a los cambios constantes que sedesarrollan en el mundo, es decir que sea un ser, en una constante mejora continua que ofrezca la garantía de la actualidad e innovación en todo lo que lidera.

Quien ejerza el liderazgo, debedesarrollar la capacidad de identificar las verdaderas necesidades de su gente, y por supuesto aprender a satisfacerlas, siendo un agente liberador de los obstáculos que puedan intervenir con en eltrabajo de los suyos, en la labor de servir a sus clientes.

El liderazgo exige que el líder sea el primero que debe servir, dar todo de sí, motivando a quienes los siguen para trabajar con calidad....