Liderazgo

INTRODUCCIÓN

Sin duda que el liderazgo está presente en todas y cada una de las múltiples facetas que puede desarrollar un individuo, y en cualquier ámbito: social, comercial, político, militar, religioso, entre muchos otros. La habilidad o destreza de liderar que el individuo desarrolle le será de mucha ayuda en el impulso de cualquier empresa u objetivo que se proponga alcanzar. Tanto losconceptos de líder y de liderazgo involucra relaciones entre personas dentro de un entorno, bien sea una organización, una empresa, un país, etc. Actualmente los recursos humanos son los activos más importantes de estas organizaciones y empresas, por lo que el liderazgo, es uno de los aspectos más importantes dentro de ellas. Conocer la forma de adquirir destrezas para ejercer el liderazgo encualquier medio en que se desenvuelva el estudiante de ingeniería resulta no sólo un tema de interés general sino un aspecto de primordial importancia para su desempeño profesional a futuro. En este trabajo se definirán los conceptos mencionados y se hará especial énfasis en las características del líder así cómo en sus aspectos éticos y el papel que cumple dentro de la sociedad. Se escogió, asimismo,como ejemplo de líder a Nelson Mandela, en cuya biografía se destacarán aspectos éticos de su liderazgo reforzados por una firme convicción en sus principios y valores.

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1. LÍDER

1.1 CONCEPTO DE LÍDER

Comprender en profundidad las raíces etimológicas del término “líder”, nos ayudará a adentrarnos en la comprensión de sus significados más interesantes. Para muchas personas, el conceptodel líder está fuertemente vinculado con la significación del verbo inglés "to lead" cuya traducción es "llevar, conducir, tener el mando, guiar". El considerar a la palabra líder como derivando del inglés leader, es la acepción que toma la Real Academia Española. Leader significa, en su carácter verbal y en términos generales, guiar por un camino, servir como indicador de ruta y ser un canal oconductor para algo, entre otras acepciones. De esta manera, y según lo que hemos mencionado, líder significa, según la etimología de la lengua inglesa, el acto de guiar para avanzar e ir para adelante. Ahora bien, el guía no es solamente el que conoce el camino sino también el que conoce las aptitudes y capacidades de quienes recorren el camino. Por esto, el líder no es solamente el que conoce elcamino que le lleva desde el lugar donde está hasta el que desea estar – el camino de la misión – sino también el que conoce en profundidad las aptitudes de sus liderados. Por tanto, el líder es la persona con habilidades y carismas que sabe conducir a los demás, que tiene capacidad de arrastre. Es decir, esta extendida significación está basada sólo en lo fenoménico, lo que aparece y semanifiesta a los sentidos de quienes observan el desempeño del líder, pero sin tomar en cuenta el propósito que lo anima ni el fin que lo motiva.

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Así, sin entrar en más análisis, se considera a un líder como el que tiene el poder de convencer a otros y hacer que lo sigan. No importa mucho cómo logra "convencer" a sus seguidores sino el solo hecho de contar con lo que se llama "el arrastre". Lapalabra “líder” podría encontrar su origen – aunque este origen es discutido – en la partícula “lid”, que proviene del latín. Su significación original en la lengua latina es: disputa, querella o proceso. De esta manera y según su etimología, el líder es quien inicia o se encuentra inmerso en una querella, disputa o proceso. Este significado es verdaderamente interesante pues, coloca al líder, nocomo alguien con una postura pasiva frente a la realidad, sino como alguien que tiene una postura activa de disputa mediante la cual, se supone, quiere cambiar algo de su entorno inmediato. Un líder es una persona que guía a otros hacia una meta común, mostrando el camino por ejemplo, y creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientan activamente involucrados en todo el...