Liderazgo


Liderazgo
Concepto
El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personasdeterminado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivary evaluar a un grupo o equipo.
Elementos
*Confianza: Un líder es confiable. Ha de dar confianza, decir las tareas que se tienen que hacer y retirarse para que los miembros del equipo tengan lasuficiente libertad para llevarlas a cabo.
*Orientación a objetivos: Un líder efectivo está orientado a los objetivos. Fundamenta las acciones que asigna a sus colaboradores en objetivos claros ydefinibles, establece vínculos entre las tareas específicas y los objetivos.
*Comunicación directa: Un líder es directo.
*Comprensión: Un líder es comprensivo. Ser comprensivo significa mucho más queexpresar una palabra de estímulo y dar palmaditas en el hombro, la función del líder es aportar a sus colaboradores lo que necesitan para realizar un trabajo eficiente.
*Observación: Un líder esobservador. Observar es ser consciente de lo que se expresa, pero también de lo que no se expresa con palabras. Debemos intentar ver más allá, ampliando nuestra mirada.
*Entusiasmo: Un líder es entusiasta.Como líder debes dar la pauta ya que tu actitud es contagiosa. Si proyectas ruina y desolación, eso será lo que percibas de tus colaboradores.
*Positividad: Un líder es positivo.


*Seguridad: Unlíder es seguro. Ser seguro significa mantener una presencia fuerte que no se deja llevar por las dudas ni inseguridades.
*Respeto: Un líder es respetuoso. Respeta a las personas que le rodean, susderechos como empleados y como personas.
*Claridad: Un líder es claro. Si tus colaboradores no escucharon algo con claridad, tal vez fue porque no se expresó de la forma más clara posible. Si estás...