Liderazgo


“Liderazgo”, al principio cuando escuchaba esta palabra venia a mi mente una hueca definición: “Acción de dirigir”, pero yo no tenía idea de lo extenso que podría llegar a sereste concepto.
Cuando hablamos de liderazgo hablamos de acciones, inspirar, influenciar, colaborar, sobresalir, innovar, orientar, etc. Es una palabra que abarca muchos conceptos conel fin de conducir personas, influenciando positivamente sus actitudes y comportamientos, y motivarles para trabajar por un objetivo en común.
El líder debe ser una persona razonable,coherente, capaz de mantenerse fiel a sus principios y no renunciar a ellos en pro de lograr sus objetivos. Sabemos que es muy difícil separar la vida profesional de la vidapersonal, pero vamos, no puede ser que una persona en su trabajo adquiera la personalidad de un líder y llegando a su casa se convierta en una persona conformista, sin motivación en su vidapersonal. En mi opinión, cuando se es un líder se debe mantener una vida equilibrada en todas las áreas; profesional, familiar, personal, etc., es decir, la búsqueda de excelencia ycomportamiento ético que aplicas en tu trabajo es justamente la misma que debes aplicar en tu vida ordinaria, actuar con el mismo nivel de autoexigencia. Hay que tener también muy enclaro que debemos dejar que los problemas de nuestra vida cotidiana personal nos afecten en las demás areas, porque ahí estaríamos cometiendo el error de mezclar y no daríamos elrendimiento adecuado en nuestro trabajo, tomaríamos malas decisiones y nuestros seguidores podrían dejar de creer que nuestras decisiones sean las mas correctas y abriríamos una puerta alas inconformidades y por consecuencia mala relación con nuestros colaboradores. Por ello cuanto mayor sea la comprensión y la motivación serán más eficaces como líderes.