Liderazgo

Introducción
El presente ensayo tiene como finalidad conocer acerca del tema liderazgo, su definición, el liderazgo y el poder, sus tipos y fuentes, las consideraciones del poder, el proceso en elliderazgo y sus líderes, los elementos principales, así mismo los diferentes enfoques y tipos de consideraciones para el logro de una buena administración.
La palabra liderazgo define a una influenciaque se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común.

Se define liderazgo organizacional al proceso interpersonal que implicalos intentos de influir en otros individuos para lograr una determinada meta.
Se considera que el líder es una figura importante cuando se trata del trabajo en grupo o en conjunto. Así, una personalíder es aquella que es colocada al mando del grupo y que toma decisiones de acuerdo a las necesidades o requerimientos de cada circunstancia. En algún sentido, la idea de líder puede generar ciertoresquemor pero esto sólo si hablamos de líderes autoritarios que no tienen en cuenta las opiniones de sus seguidores o que obran para beneficio propio utilizando la fuerza y el trabajo de todos.
Elliderazgo eficaz es la influencia que ayuda a que un grupo o una organización cumpla sus metas y objetivos, y a que se desempeñe con éxito.
Se considera que el liderazgo esta influencia por la idea delpoder, y que el poder es la capacidad o habilidad de influir. En realidad, un buen líder es una persona que tiene autoridad de manera natural y que la ejerce también de manera natural, sin esfuerzo osin autoritarismos. El líder es aquella persona en torno a la cual todos los demás se agrupan por determinación casi inconciente, al observar que esa persona tiene carisma, capacidades y seguridad paradirigir al grupo.
En el liderazgo se consideran tipos y fuentes de poder, las cuales las 2 fuentes principales son el poder de posición que es el poder que tiene como base una estructura...