Liderazgo
Páginas: 3 (698 palabras)
Publicado: 7 de septiembre de 2012
Liderazgo
• • Definiciones Liderazgo: Arte de influir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo en la consecución de objetivos en pro del bien común. Influir: Conseguir que alguien haganuestra voluntad a través de la autoridad, no del poder. Poder vs. Autoridad Poder: Capacidad de forzar o coaccionar a alguien, para que éste, aunque preferiría no hacerla, haga nuestra voluntad debido anuestra posición o fuerza. Autoridad: Arte de conseguir que la gente haga voluntariamente lo que uno quiere debido a su influencia personal. Arte: Destreza que se puede adquirir y que tienen que vercon lo que uno es como persona y lo que uno siembra en la gente.
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Habilidades del líder
• • • • • • • • • • Ser honrado, digno de confianza. Ser el ejemplo. Estar pendiente de losdemás. Estar comprometido. Estar atento. Exigir responsabilidad a la gente. Tratar a la gente con respeto. Animar a la gente. Tener actitud positiva, entusiasta. Apreciar a la gente.
Líder
• PeterDrucker afirma "La única definición de un líder es aquel que tiene seguidores. Algunos son pensadores, otros son profetas. Ambas funciones son importantes y muy necesarias; pero sin lo seguidores nopuede haber líderes". • Fomentan la Participación è integración • Descentralizar • Diversidad • Fomentar la motivación.
El modelo de liderazgo
• El liderazgo no es algo nuevo, es algo que seconoce desde hace mucho tiempo en la sociedad, pero que va tomando distintos enfoques según van cambiando las necesidades de las personas. Se compara a los líderes con héroes, dioses, presidentes,políticos, deportistas, etc.
Jerarquía de necesidades de Maslow
Necesidades básicas
Necesidades fisiológicas básicas para mantener la homeostasis (equilibrio); dentro de estas son: Necesidad derespirar, beber agua, y alimentarse. Necesidad de mantener el equilibrio del pH y la temperatura corporal. Necesidad de dormir, descansar y eliminar los desechos. Necesidad de evitar el dolor y tener...
• • Definiciones Liderazgo: Arte de influir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo en la consecución de objetivos en pro del bien común. Influir: Conseguir que alguien haganuestra voluntad a través de la autoridad, no del poder. Poder vs. Autoridad Poder: Capacidad de forzar o coaccionar a alguien, para que éste, aunque preferiría no hacerla, haga nuestra voluntad debido anuestra posición o fuerza. Autoridad: Arte de conseguir que la gente haga voluntariamente lo que uno quiere debido a su influencia personal. Arte: Destreza que se puede adquirir y que tienen que vercon lo que uno es como persona y lo que uno siembra en la gente.
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Habilidades del líder
• • • • • • • • • • Ser honrado, digno de confianza. Ser el ejemplo. Estar pendiente de losdemás. Estar comprometido. Estar atento. Exigir responsabilidad a la gente. Tratar a la gente con respeto. Animar a la gente. Tener actitud positiva, entusiasta. Apreciar a la gente.
Líder
• PeterDrucker afirma "La única definición de un líder es aquel que tiene seguidores. Algunos son pensadores, otros son profetas. Ambas funciones son importantes y muy necesarias; pero sin lo seguidores nopuede haber líderes". • Fomentan la Participación è integración • Descentralizar • Diversidad • Fomentar la motivación.
El modelo de liderazgo
• El liderazgo no es algo nuevo, es algo que seconoce desde hace mucho tiempo en la sociedad, pero que va tomando distintos enfoques según van cambiando las necesidades de las personas. Se compara a los líderes con héroes, dioses, presidentes,políticos, deportistas, etc.
Jerarquía de necesidades de Maslow
Necesidades básicas
Necesidades fisiológicas básicas para mantener la homeostasis (equilibrio); dentro de estas son: Necesidad derespirar, beber agua, y alimentarse. Necesidad de mantener el equilibrio del pH y la temperatura corporal. Necesidad de dormir, descansar y eliminar los desechos. Necesidad de evitar el dolor y tener...
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