liderazgo

Atributos de un Líder
“La esencia misma de liderazgo es tener visión. Tiene que ser una visión que se
debe expresar clara y vigorosamente en cada ocasión.”
— Theodore Hesburgh, presidente de laUniversidad de Notre Dame
Liderazgo convierte una visión en realidad. Para influir sobre los seguidores de modo
que muestren disposición al cambio, los líderes necesitan una serie específica deaptitudes
que guíen sus acciones. Estas aptitudes se pueden concebir como las herramientas
interiores para motivar a los empleados, dirigir los sistemas y procesos, y guiar a la
organización hacia metascomunes que le permitan alcanzar su misión.
Este manual trata sobre aptitudes de liderazgo: el conocimiento y las habilidades
requeridas para ser no solamente un jefe, sino también un líder. Enparticular, el liderazgo
requiere:
✓ Personalidad: entusiasmo, integridad, auto-renovación.
✓ Análisis: fortaleza, criterio perceptivo.
✓ Logro: rendimiento, audacia, desarrollo de equipos.
✓Interacción: colaboración, inspiración, servicio a los demás.
Los administradores son personas que hacen las cosas bien, mientras que los
líderes son personas que hacen las cosas correctas.
— WarrenBennis, Ph.D., “Sobre la formación de un líder
(“On Becoming a Leader”).
Las aptitudes de liderazgo incluyen:
✓ Habilidades de liderazgo: los líderes poseen atributos (creencias, valores, ética,carácter,
conocimiento, valentía y destrezas) que hacen que la gente se sienta orgullosa de
seguirlos. Proporcionan un sentimiento de confianza y pueden reunir a las tropas y levantar
la moral cuando haydificultades.
✓ Visión: los líderes tienen la capacidad de incrementar la productividad en las áreas más
necesitadas de mejoras. Crean y establecen metas y pueden claramente presentar una
visión quelos subordinados y colegas se sientan motivados de lograr.
✓ Desarrollo de equipos: los líderes desarrollan equipos de alto rendimiento que se
unen para colaborar en una misión o meta común...