LIDERAZGO

LIDERAZGO
-INTRODUCCIÓN
En el presente informe abordaremos uno de los temas más fascinantes e importante de la historia humana. Consiste en aquel don del liderazgo, el cual ha sido muy importante, desde las sociedades antiguas hasta la actualidad, participando en la organización de las sociedades dirigidas por un líder, así como el cambio y progreso de las mismas.
Estas transformaciones sifuesen en su totalidad, colmadas de ética y moralidad, cual grande y evolucionado serie la existencia de cada ser.
El liderazgo, es pues uno de los pilares fundamentales en la unificación, funcionamiento, progreso, comprensión y estimulo de masas.
Liderazgo está en función a líder, porque sin este último no se podría llevar a cabo el liderazgo. Ya que es el medio por el cual se realizan todasesas transformaciones en la sociedad, su organización cambio y progreso.
Estas transformaciones si fuesen en su totalidad, colmadas de ética y moralidad, cual grande y evolucionado serie la existencia de cada ser pero con el apoyo de un líder
2.-OBJETIVO
2.1. OBJETIVO GENERAL
Conocer el liderazgo y sus funciones en la sociedad
2.2. OBJETIVO ESPECIFICO
Conocer la importancia del liderazgoen la sociedad
Identificar los tipos de jefes y el líder e importancia en la sociedad
Analizar las Características de líder y sus funciones
3.- MARCO TEORICO
Liderazgo en la psicología
No existe una definición concreta sobre liderazgo y sus funciones, empero líder significa según diferentes autores:
Un integrador
Forma de dominio
Con estatus superior
Emitidor de estímulos
EntusiastaBuen negociador
Autoridad
Confianza en sí mismo
Buen humor
Inteligente
Extraversión
Capacidad atlética
El líder según su personalidad
Racional
Tradicional
Carismático
Empresarial
Administrativo
Grupal
Teocrático
Autocrático
Democrático
Burocrático
Paradigmático
Parental

CONCEPTO:
Líder es una palabra de inglés que significa el que va adelante el quien guía, puestoque tiene un poder visionario que le permite prevenir, y buscar una solución
ORGANIZACIÓN SOCIAL:
el liderazgo puede ser una herramienta que permita la organización de la sociedad en una sociedad anárquica para poder controlar este desorden es necesario la aparición de un líder para así poder pasar a una nueva organización social
PODER Y MANDO
la adquisición de mando a través del pueblo , elpoder y el pueblo se sustentan en el pueblo, sin embargo es un error decir que es democrático que el poder debe alternarse.
CAMBIO Y PROGRESO SOCIAL
El cambio social es el poder que tienes los grupos humanos de poder renovarse en función a la movilidad social, económica y cultural de cada integrante ya que si fuera estático seguiríamos en los tiempos de os monarcas.
Ser líder es tener unaposición en el mundo, es usarse a sí mismo para demostrarse una falacia social
EL CONFLICTO SOCIAL
Puesto que el cambio es inevitable, si las iniquidades sociales persisten, aquí es donde aparecen los caudillos, adalides que producen una revolución (cambio).la próxima revolución es muy probable que se geste en lo entes acumuladores de dinero
EL PODER DEL LIDERAZGO
El poder de un líder tambiénemana del control del medio que los otros miembros del grupo desean o necesitan para satisfacer alguna necesidad.
El control de medio constituye lo que llamamos poder.
¿Cuáles son estos medios? Son de los más diversos, van desde la posición o , incluso, monopolio de recursos económicos hasta algún conocimiento particular.
“Dicho poder puede ser usado por un individuo ya sea para reducir losmedios de otros individuos (castigar), o aumentar sus medios (premiar) hasta el fin último inducir a estos otros individuos para que los provean con los medios para la satisfacción de sus propias necesidades. "
Mientras los miembros del grupo crean que el líder es el mejor medio disponible para conseguir sus objetivos del grupo , lo sostendrán en esa posición , siempre y cuando sientan que este...