liderazgo


FACULTAD DE ADMINISTRACION Y NEGOCIOS INTERNACIONALES


ALUMNAS:

GRETA IRIARTE VARGAS

CURSO:
EXPRESION ESCRITA

DOCENTE:
PATRICIA BELLODAS

SECCION:
12T

CICLO:
IICHICLAYO 2014



El éxito de un líder consiste en el autoconocimiento y el aprendizaje para lograr el cambio que el mundo necesita.
Greta Irina Iriarte Vargas.
El conocimiento de uno mismo y lafuerza del carácter, de ello derivan sus buenas decisiones para una buena ejecución. La fuerza del carácter que desarrolla o muestra un líder, en su entorno ayuda reconocer aun buen líder.
Un equipo detrabajo está formado por un personas con distintas personalidades, diferentes formas de pensar y entender las cosas. El reconocer a un líder es identificando sus fortalezas, identificar lashabilidades El autoconocimiento es un punto clave de atención en todos los niveles de la organización, mientras más pronto las desarrolle un  líder, tendrá mayor probabilidad de ser exitoso.
Es por eso querespondemos a la pregunta ¿Puede existir un líder exitoso sin el autoconocimiento y autoaprendizaje para operar el cambio que el mundo necesita?
El objetivo principal es Demostrar que un líderexitoso tiene autoconocimiento y autoaprendizaje para conducir el cambio que el mundo necesita
El líder es aquel que posee las habilidades básicas para resolver problemas sobretodo saber afrontarlos yresolverlos ya que los problemas forman parte de la dinámica organizacional y la vida diaria es allí donde el líder necesita saber cómo afrontarlos y que decisiones tomar para solucionarlos, Loslíderes necesitan asumir su responsabilidad y encarar los problemas, y aprovechar la coyuntura para posicionarse como solucionadores de problemas y ganar así autoridad y respeto. Rehusarte a cumplir tu rolcomo solucionador de problemas te hace perder credibilidad como líder. Por el contrario, cuando los problemas son encarados se convierten en alimento que fortalecen tu imagen. Y después de...