liderazgo




























ESCUELA DE OFICIALES DE LA
POLICIA NACIONAL DEL PERÚ



TRABAJO APLICATIVO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL
LIDERAZGO EN LAS COMISARIAS
Mg. Adm. FRED A. ZUBIATE HUANCE

GRUPO N° 01







10° Sección, “j”
III Compañía, III Batallón
Prom. SINCHIS.CONVICCIÓN

Chorrillos, 25 de Abril del 2014
DEDICATORIAEn el pasado, educar fue domesticar, someter a todas las inclinaciones a una instrucción uniforme, reduciendo todas las vocaciones a un común denominador. En el porvenir será abrir horizontes a cada personalidad, respetando todas las diferencias, aprovechando todas las desigualdades naturales. La sociedad necesita Oficiales con aptitudes heterogéneas, pues son infinitas las funciones a desempeñar.Todo lo que él puede aprender se le debe enseñar, sin poner límites a la cantidad ni a la calidad del aprendizaje. Cuanto más aprende el CADETE, tanto más ÚTIL resulta el OFICIAL para la SOCIEDAD, el presente trabajo está dedicado a LOS CADETES DE LA ESCUELA DE OFICIALES DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERÚ, quienes a pesar de los obstáculos y de las caídas más fuertes, se levantan y siguenadelante.












INDICE
INTRODUCCION 05
OBJETIVO DEL ESTUDIO 06
CAPITULO I, EL LIDERAZGO 07
Tipos de liderazgo según Cyril Levicki 09
Liderazgo desarrollador 10
Tipología de liderazgo y características 10

CAPITULO II, LIDERAZGO EN LAS COMISARIAS 13
PROBLEMÁTICA 13

CONCLUSIONES 16
RECOMENDACIONES 18LIMITACIONES 19
BIBLIOGRAFIA 20
ANEXO 21



INTRODUCCION
La PNP. se encuentra en una coyuntura histórica decisiva, pues estamos en una etapa de cambios, de globalización, de aparición de nuevas instituciones, así como también de la incorporación de nuevos paradigmas. Ello tiene que ver de manera esencial con los nuevos retos que van surgiendo a partir de procesos demodernización, incorporación de nuevos procesos, inserción de nuevos estilos organizacionales (en el ámbito interno). Por otro lado, en el ámbito externo, es necesario enfrentar a las nuevas megatendencias, innovación permanente de la tecnología, avance del crimen organizado, crecimiento de la inseguridad (aspecto externo). El líder hoy en día determina el rumbo y el éxito de la organización a laque pertenece, razón por la cual debe contar con todas las habilidades y destrezas necesarias para poder tomar las decisiones más oportunas. En la PNP. es necesario forjar líderes que sean capaces de afrontar retos, de conducir a nuestra Institución de manera eficiente y ejerciendo un liderazgo que sea determinante para la interacción frente al entorno.
El Liderazgo que necesitamos actualmente enla PNP. tiene que basarse en las inteligencias múltiples, así como también en el desarrollo de la intuición, la experiencia; la capacidad para tomar decisiones bajo situaciones de presión, así como también el temperamento y el carácter oportuno y puntual para solucionar conflictos. 



OBJETIVO DEL ESTUDIO
Los fines del presente trabajo son los siguientes:
1. Explicar el tipo de liderazgoque la PNP. requiere en estos momentos frente a los retos del siglo XXI.
2. Señalar la relación que existe entre el liderazgo que requiere la PNP. y la forma en que este reto se viene asumiendo, así como también, sus alcances para esta etapa de perfeccionamiento.
3. Identificar el tipo de liderazgo más conveniente para la PNP, considerando las diversas teorías y tipologías existentes
4.Establecer la relevancia de este tema para el desarrollo profesional de los Jefes Policiales.
5. Determinar la importancia de este tema para la PNP, en lo que respecta a la Toma de Decisiones y lo que ello va a determinar para la jefatura y conducción de las Unidades y Dependencias PNP en las próximas décadas.



CAPITULO I
EL LIDERAZGO
El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o...