Liderazgo

Trabajo preparado por:
Juan Carlos Palta
Publicista


EL TRABAJO CON GRUPOS

Existe una enorme variedad de grupos, desde aquellos efímeros y pasajeros que se formanespontáneamente para alguna actividad circunstancial, hasta grupos formales, institucionales y de larga historia. Es posible que algunas de la orientación siguiente tengan validez para todo tipo degrupos. Pero también es probable que solo tengan aplicación práctica en algunos grupos. Como todo acercamiento abstracto. Solo la realidad puede indicar cuales de los siguientes elementos son reales ydeben de ser considerados y cuales no tienen aplicación practica para el grupo concreto en el que tu trabajas.

TRES ELEMENTOS CLAVES


En un grupo interactúan tres ejes que provocan su dinamismo:1. Los objetivos y las metas de cada grupo.


2. La convivencia, las relaciones humanas.


3. La metodología de Trabajo.

ALGUNAS DESVIACIONES:

• El grupo Pura Amistad: sesobre valora el elemento afectivo. Se da mucha amistad y convivencia, pero no se logra ninguna meta. Esto provocara insatisfacción de quienes vienen al grupo buscando logros.

• El Grupo PuraDinámica: se sobre valora el aspecto metodológico, se experimenta todo tipo de procedimientos y técnicas grupales, a veces sin respetar la identidad del grupo o sus características propias. Tambiénprovocara insatisfacción en algunos

• El Grupo Pura Acción: se trabaja bien para conseguir los objetivos, hay muchas acciones, pero se descuida la convivencia. Todo grupo requiere momento degratuidad, de pura amistad, para profundizar las relaciones personales y no sentirse solamente útiles, sino personas.


GRUPO EN PELIGRO

• Dominio autoritario del Líder


• Subgruposantagónicos estables


• Participación desigual


• Normas demasiado rígidas


• Clima de defensa o miedo


• Falta de creatividad para superar los problemas


•...