Liderazgo

TRABAJO EN EQUIPO

En los equipos de trabajo, se elaboran unas reglas, que se deben respetar por todos los miembros del grupo. Son reglas de comportamiento establecidas por los miembrosdel equipo. Estas reglas proporcionan a cada individuo una base para predecir el comportamiento de los demás y preparar una respuesta apropiada. Incluyen los procedimientos empleados para interactuar con losdemás. La función de las normas en un grupo es regular su situación como unidad organizada, así como las funciones de los miembros individuales.
La fuerza que integra al grupo y su cohesión seexpresa en la solidaridad y el sentido de pertenencia al grupo que manifiestan sus componentes. Cuanto más cohesión existe, más probable es que el grupo comparta valores, actitudes y normas de conductacomunes.

Teniendo en cuenta, lo anterior descrito, hablaremos de la importancia del liderazgo en equipos.

LIDERAZGO EN EQUIPOS

El liderazgo se ve reflejado en una persona en particularque es la que demuestra las cualidades de dirigir y convocar para lograr un bien común o una meta con la colaboración de sus compañeros se debe tener carisma, voluntad, ser sociable, comprender ,saber dirigir, lograr expresar las ideas claramente para lograr los objetivos del equipo para beneficio de todos.
La convocatoria del equipo se realizará con el personal idóneo y capaz para lograrlas metas propuestas y mejor desempeño. La elección del líder del equipo se debe realizar, entre todos y cada uno de los participantes, eligiendo entre los mismos a la persona con mayor capacidad,experiencia y actitud.
La mejor manera de liderar correctamente en un quipo es ganarse el respeto del equipo de trabajo el respeto es fundamental en la vida, para tu persona y medirá el grado deéxito que tendrás a la hora de liderar.
Si alguien no te respeta le costará mucho hacerte caso y le será muy fácil desobedecerte. Pero si alguien te respeta acatará tus órdenes y te tendrá como un...