liderazgo

Tecnico en Gestion de RR.HH.
Profesor: Raul Viveros
Ramo: Administración
Intengrantes:
• Lorena Castro
• Carolina Collao
• Patricia Zapata

Fecha: 29/05/2014




 
INDICE



 INDICE 2
 INTRODUCCIÓN 3
 LIDERAZGO 4
 1.Definición: 4
 2.Perfil del Líder 4
 COMO LOGRAR SER UN BUEN LÍDER?... 5
 PRINCIPALES CAPACIDADES DE UN BUEN LÍDER: 5
 CARACTERÍSTICAS DE UNBUEN LÍDER 6
 TIPOS DE LIDERAZGO 8
 CONCLUSIÓN 9
 BIBLIOGRAFÍA 9












INTRODUCCIÓN


A través de este ensayo, queremos dar a conocer el concepto del liderazgo en nuestros días. a lo largo de este, veremos diferentes aspectos sobre el liderazgos pero poniendo énfasis en la persona , es decir en el líder.
Si bien es cierto, desde la aparición del ser humano, existe lareal necesidad de la sobrevivencia a los retos de la naturaleza sin embargo, siempre hay alguien que alcance los objetivos y guie a los individuos a un mejor desarrollo y ser social.
Tal vez todas tengan parte de razón con decir, que algunas personas piensan o pensamos que los líderes nacen, mientras otras consideran que se hacen, pero lo cierto es que en la base del liderazgo se encuentra unaserie de actitudes y comportamientos que pueden aprenderse.
Para llegar a ser líder nos basamos en el supuesto de que los líderes son personas que saben expresarse en forma completa.
Con este queremos decir que un buen líder se conocen así mismo, Saben cuál son sus fallas y como entender totalmente su capacidad y como compensar sus fallas.
A continuación desarrollaremos el concepto deliderazgo a través de su perfil.







LIDERAZGO


1. Definición:

El liderazgo es el conjunto de capacidades, que una persona tiene para influir en un conjunto de personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupoo equipo. Ahora ya que damos por entendido la definición de liderazgo, definiremos el perfil del líder de nuestros días.


2. Perfil del Líder

El líder de hoy, responde a las expectativas e inquietudes que han delegado en él, y comparte con otros sus ideas y proyectos. Tiene una visión estratégica, la cual considera vital para el éxito de su gestión.
Responde con talento visión y audacia alos retos de un medio turbulento, da a respuestas a las acciones operativas pero su orientación está dirigida al alcance de las grandes metas de la organización.
el liderazgo conlleva funciones como planear, dar información, evaluar, arbitrar, controlar recompensar, estimular, penalizar, de modo que estas tareas ayuden al grupo a alcanzar sus objetivos, satisfacer sus necesidades




COMOLOGRAR SER UN BUEN LÍDER?...


El ser líder implica tener valores y principios, como son: responsabilidad, honestidad, visión y fortaleza para emprender nuevos caminos que se vayan presentando al fin de la meta.
Un buen líder es aquel que tiene visión para cualquier circunstancia que se presente dentro de los planes de la vida.
Es estar consiente con lo que dices, lo que expresas y lo quehaces, ser capaz de controlar sus impulsos motivaciones y al mismo tiempo lidiar con la presión de sus seguidores.
Tener claras sus metas y saber compartir sus conocimientos, aceptar opiniones de personas externas así como críticas logrando el poder enseñar el trabajo en equipo y no en grupo.

PRINCIPALES CAPACIDADES DE UN BUEN LÍDER:


• habilidad para coordinar un determinando grupo, para ellogro de las metas colectivas e individuales

• habilidad o capacidad de organizar efectivamente a un gran número de personas , organizando para trabajar contra los metas y objetivos

• capacidad de dirigir, ser el ejemplo para los demás, trabajando con mucho entusiasmo de manera positiva.

• capacidad y creatividad para integrar a los subordinados

• tener habilidad o capacidad para...