liderazgo

• LIDERAZGO Y PARTICIPACIÓN
¿Quién es un líder?
El líder es la persona que dirige, orienta o conduce a un conjunto de personas hacia un determinado resultado. La iniciativa y la capacidad deinfluir de un líder pueden ser que los resultados sean positivos o no para los miembros de un grupo.
La capacidad de liderazgo va surgiendo paulatinamente entre la relación entre las personas del grupo ylos demás miembros. Esa persona va dando ideas y el grupo las toma porque decide hacerlo. Apoya la organización y se preocupa porque todos se sientan bien; y casi sin que se den cuenta, los demás ledelegan la conducción, escuchan lo que propone y confía en él.
La función del líder consiste en hacer que el grupo se plantee metas y tenga estrategias para lograrlas, en procura del desarrollo delgrupo, así como de cada uno de sus miembros. Además, ayuda a que el grupo afronte y supere sus problemas, conflictos y retos.
CARACTERÍSTICAS DE UN LIDER
Un buen líder debe tener las siguientescualidades:
*Saber comunicarse con el grupo: en relación a los intereses, necesidades y temores del grupo.
*Tomar decisiones asegurándose de tener la información necesaria: debe plantear variasalternativas, analizar las posibles consecuencias.
*Trabajar en equipo.
*Tener metas claras y orientar las acciones del grupo.
TIPOS DE LIDER
Líder Pulpo_Caudillos_Crean bases, no saben, que son ignorantes.Líder Araña-Activista, hace gestiones y trámites. Se limitan hacer obras., no promueve organización.
Líder tortuga_Es pasivo._No tiene iniciativa.
Líder Abeja_ Es el democrático-_Valora y respeta atodos.
Líder Muerto_No tiene vida, no se mueve._No convoca a asamblea.
Líder Zorro_El aprovechador._Trabaja sólo para figurar.
¿Cómo desarrollar la capacidad del liderazgo?
Si deseamosdesarrollar la capacidad de liderazgo, debemos superar estos aspectos:
*Una buena autoestima. Valórate sin exageraciones, para que puedas sentir que eres capaz de enfrentar los desafíos que se presentan con...