Liderazgo

“Liderazgo Efectivo”

* Integrantes : Verónica Aravena S.
Patricia Bravo A.
Roxett Torres C.
* Profesora : Angélica Barría Díaz.
* Fechas : 02/04/2012.

Trabajo N° 1

1.Definir liderazgo como concepto :
Es la capacidad que poseen algunas personas para motivar, influir en las mentes de las personas o en un equipo de personas determinado, haciendo que este trabaje conentusiasmo, aunque las condiciones no sean las mejores, y que estos logren sus metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar,motivar y evaluar a un grupo o equipo.

2. ¿Las habilidades de liderazgo se desarrollan? ¿Líder nada o se Hace?
Existen personas que nacen siendo líderes o sea con las características, comotambién otros que adquieren con el tiempo la capacidad de liderar a grupos de personas.
Genéticamente se transmiten ciertas características que forman la personalidad; un ejemplo claro es lainteligencia, ciertas aptitudes y algunas cualidades del temperamento.
Un líder por lo general se forma en la infancia y la adolescencia.  En los primeros grupos que se forman en la escuela, ya se puededetectar la presencia del líder de grupo, que de forma espontánea, empieza a marcar las relaciones del resto de los amigos.
Algunas aptitudes no son tanto una herencia genética como el entrenamiento.Ciertas características son consecuencia de un entrenamiento planeado por los padres o por los educadores: el niño empieza a responsabilizarse de su vestimenta, de sus juguetes y recibe gratificaciones ofrustraciones del exterior según sus éxitos o sus fracasos, esto hace que modele su personalidad.

3. Definir al menos 4 tipos de Lideres y dar un ejemplo de cada uno :

El bárbaro (no sedetiene por nada)
Es el que domina la crisis, el conquistador que no le importan los medios, alcanza su objetivo a como dé lugar.
Sus características son:
* Es sumamente Proactivo
* Empieza a...