LIDERAZGO
Páginas: 2 (393 palabras)
Publicado: 1 de agosto de 2014
RENÉ WALDESTRAND SOSA D601M
MAESTRÍA LIDERAZGO DESARROLLADOR
COMISION FEDERAL DE ELECTRICIDAD, ZONA POLANCO, DVMC
UNIVERSIDAD ICES
DEFINICION DE LIDERAZGO:
La palabra liderazgo define a unainfluencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder.
La labor dellíder consiste en establecer una meta y conseguir que la mayor parte de las personas deseen y trabajen por alcanzarla. Es un elemento fundamental en los gestores del mundo empresarial, para sacar adelanteuna empresa u organización, pero también lo es en otros ámbitos, como los deportes (saber dirigir un equipo a la victoria), la educación (profesores que consiguen que sus alumnos se identifiquen consu forma de pensar) y hasta en la familia (padres o hermanos mayores que son tenidos como absoluto ejemplo por parte de sus hijos, por ejemplo).
Existen distintas clasificaciones de los líderes,que se establecen a partir de diversos criterios. Cuando un líder es escogido por una organización, se habla de un líder formal. Los líderes informales, en cambio, emergen de manera natural o espontáneadentro un grupo.
De todas formas, la clasificación más difundida es aquella que refiere al vínculo entre el líder y los sujetos a los cuales influencia (es decir, sus seguidores). En este caso,existen liderazgos democráticos, autoritarios y liberales.
También podemos ver que el poder de un líder también emana del control del medio que los otros miembros del grupo desean o necesitan parasatisfacer alguna necesidad.
El control de medio constituye lo que llamamos poder. Dicho poder puede ser usado por un individuo ya sea para reducir los medios de otros individuos ( castigar ) , oaumentar sus medios ( premiar ) hasta el fin último inducir a estos otros individuos para que los provean con los medios para la satisfacción de sus propias necesidades. "
Mientras los miembros del...
MAESTRÍA LIDERAZGO DESARROLLADOR
COMISION FEDERAL DE ELECTRICIDAD, ZONA POLANCO, DVMC
UNIVERSIDAD ICES
DEFINICION DE LIDERAZGO:
La palabra liderazgo define a unainfluencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder.
La labor dellíder consiste en establecer una meta y conseguir que la mayor parte de las personas deseen y trabajen por alcanzarla. Es un elemento fundamental en los gestores del mundo empresarial, para sacar adelanteuna empresa u organización, pero también lo es en otros ámbitos, como los deportes (saber dirigir un equipo a la victoria), la educación (profesores que consiguen que sus alumnos se identifiquen consu forma de pensar) y hasta en la familia (padres o hermanos mayores que son tenidos como absoluto ejemplo por parte de sus hijos, por ejemplo).
Existen distintas clasificaciones de los líderes,que se establecen a partir de diversos criterios. Cuando un líder es escogido por una organización, se habla de un líder formal. Los líderes informales, en cambio, emergen de manera natural o espontáneadentro un grupo.
De todas formas, la clasificación más difundida es aquella que refiere al vínculo entre el líder y los sujetos a los cuales influencia (es decir, sus seguidores). En este caso,existen liderazgos democráticos, autoritarios y liberales.
También podemos ver que el poder de un líder también emana del control del medio que los otros miembros del grupo desean o necesitan parasatisfacer alguna necesidad.
El control de medio constituye lo que llamamos poder. Dicho poder puede ser usado por un individuo ya sea para reducir los medios de otros individuos ( castigar ) , oaumentar sus medios ( premiar ) hasta el fin último inducir a estos otros individuos para que los provean con los medios para la satisfacción de sus propias necesidades. "
Mientras los miembros del...
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