liderazgo
Páginas: 2 (403 palabras)
Publicado: 3 de agosto de 2014
Liderazgo sin límites
www.forjandolideres.com
Un líder responde a las expectativas
ANTE UN MUNDO CAMBIANTE.
www.forjandolideres.com
UN LIDER
• Se enfrenta a problemas, tendencias,presiones
o situaciones, busca las soluciones.
• Es un transformador
Responde con talento,
visión y audacia a los
retos de un medio
turbulento.
• Ve su liderazgo no en glorificación,
sinoen responsabilidad.
No se fija en los altos y bajo
temporales, sino a largo plazo
UN LIDER
Ayuda a cambiar vidas
Liderazgo
Significa
entender que
las personas
son más
importantesque las
cosas.
El líder
TIENE UNA APERTURA HACIA LOS SENTIMIENTOS DE LOS DEMÁS, Y
NO UNA INSENSIBILIDAD HACIA ELLAS EN NOMBRE DE HACER EL
TRABAJO.
EL LIDER DE HOY
Es responsable deguiar a su grupo. Delega y fomenta
la participación para lograr el compromiso de los
miembros del equipo
Trata siempre de dar fuerza a sus compañeros en
el trabajo, en su creatividad y en suscualidades
de liderazgo, los promueve en sus proyectos,
permite aprender de los errores
EL LIDER DE HOY
Motiva a sus miembros a incrementar el nivel de atención y
conciencia sobre la importancia yel valor que tienen los
resultados.
Provee a la organización de una Visión y
la habilita para convertir sus ideales en realidad
El líder de hoy
Establece un clima para el
cambio. Empieza elproceso de cambio
con los actores
involucrados
Como agente de cambio
• Traza metas como puente para realizar sus sueños
EL LIDER DE HOY
CLARIFICA LOS VALORES
Funciones como líder deequipo
MOTIVACION:
Motiva efectivamente, a todos los miembros
del equipo que deseen trabajar hacia la
consecución de las Metas del grupo.
FUNCIONES COMO LIDER DE EQUIPO
CREACION DE UNA
VISION:Desarrolla un cuadro mental claro
de la posición deseada que quiere
que se encuentren sus líderes
Funciones del líder de equipo
POSICIONAMIENTO: ES UN FARO
Desarrolla un plan razonable...
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Un líder responde a las expectativas
ANTE UN MUNDO CAMBIANTE.
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UN LIDER
• Se enfrenta a problemas, tendencias,presiones
o situaciones, busca las soluciones.
• Es un transformador
Responde con talento,
visión y audacia a los
retos de un medio
turbulento.
• Ve su liderazgo no en glorificación,
sinoen responsabilidad.
No se fija en los altos y bajo
temporales, sino a largo plazo
UN LIDER
Ayuda a cambiar vidas
Liderazgo
Significa
entender que
las personas
son más
importantesque las
cosas.
El líder
TIENE UNA APERTURA HACIA LOS SENTIMIENTOS DE LOS DEMÁS, Y
NO UNA INSENSIBILIDAD HACIA ELLAS EN NOMBRE DE HACER EL
TRABAJO.
EL LIDER DE HOY
Es responsable deguiar a su grupo. Delega y fomenta
la participación para lograr el compromiso de los
miembros del equipo
Trata siempre de dar fuerza a sus compañeros en
el trabajo, en su creatividad y en suscualidades
de liderazgo, los promueve en sus proyectos,
permite aprender de los errores
EL LIDER DE HOY
Motiva a sus miembros a incrementar el nivel de atención y
conciencia sobre la importancia yel valor que tienen los
resultados.
Provee a la organización de una Visión y
la habilita para convertir sus ideales en realidad
El líder de hoy
Establece un clima para el
cambio. Empieza elproceso de cambio
con los actores
involucrados
Como agente de cambio
• Traza metas como puente para realizar sus sueños
EL LIDER DE HOY
CLARIFICA LOS VALORES
Funciones como líder deequipo
MOTIVACION:
Motiva efectivamente, a todos los miembros
del equipo que deseen trabajar hacia la
consecución de las Metas del grupo.
FUNCIONES COMO LIDER DE EQUIPO
CREACION DE UNA
VISION:Desarrolla un cuadro mental claro
de la posición deseada que quiere
que se encuentren sus líderes
Funciones del líder de equipo
POSICIONAMIENTO: ES UN FARO
Desarrolla un plan razonable...
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