liderazgo

INTRODUCCIÓN

Las empresas de hoy en día son dirigidas por líderes mexicanos sin renombre, que ayudan a las empresas a optimizar sus recursos, a ser más eficientes y eficaces y sobre todo acumplir sus objetivos y metas trazadas, el tener un líder en la empresa nos ayuda a disminuir tiempos, costos y a tomar mejores decisiones en tiempo real y en hechos esto significa que no se siga malgastando el dinero en consultorías e implementaciones que no retribuyan lo esperado en las metas y objetivos que tiene la empresa.

El líder en la empresa es aquella persona con la capacidad de poderrecolectar e interpretar información, del entorno en el que se desenvuelve la empresa, es capaz de tomar decisiones en base a esa interpretación y hacer un seguimiento de los resultados alcanzadosademás de la capacidad de adaptarse rápidamente al cambio, para así poder trasmitir a todo su equipo esa capacidad de adaptación y cambio permanente según las necesidades del entorno.

En este trabajoabarcaremos varias definiciones del líder con diferentes tipos de autores y llegaremos a una sola conclusión donde se definirá que es un líder, tomando en cuenta sus características que debe poseery los beneficios que trae tener un líder en la empresa y en el trabajo.


































CONCLUSION



Los líderes establecen un objetivocomún, inspiran y retan para ir tras el, impulsan a sus seguidores a alcanzarlo. Debe conocer a fondo el objetivo que pretende alcanzar. Si el líder desconoce el destino, poco podrá hacer para conducir asus seguidores. Además, el líder debe conocer a sus seguidores, lo suficiente para detectar sus motivaciones, sus fortalezas y debilidades. Un líder experimentado se forma a través de sus éxitos y susdesaciertos. Integrar a un conjunto de personas, a veces extrañas o ajenas entre ellas, y conducirlos a la obtención de resultados en común, siempre es una experiencia de aprendizaje de la que el...