Liderazgo

ESCUELA DE MINISTERIOS.
LIDERAZGO III
PROFESORES GLADYS Y JULIO CESAR RAMIREZ.

FORMAS PARA DESCUBRIR LAS CAPACIDADES DE TU LÍDERES.

Muchas veces los líderes creen poder hacer todo solo.Algunos sienten que los triunfos son merito solo de ellos, de su trabajo y planificación. Lo cierto es que nadie por muy capacitado que este puede triunfar o lograr cosas en forma individual.
Por esto esimportante rodearse de gente preparada y capacitada que colabore para el cumplimiento de dichas metas.
Para eso lo fundamental es encontrar las personas idóneas y ojala las más capacitadas paraaportar y apoyar nuestro trabajo.
Mientras más personas puedan ejercer ese papel e influir en el pensamiento y actitud del equipo, más posibilidades de éxito existen.
Un líder debe poseer una cualidadimportante, “La Influencia”. Esta capacidad de poder influir en los demás será la clave para escoger a los líderes de tu equipo.
Ciertas cualidades que deben tener los líderes de un equipo en lascuales siento y coincido que las más importantes son:

1.- Carácter: Un buen líder de un equipo debe tener fortaleza de carácter. Las cualidades que constituyen un buen carácter son la honestidad,autodisciplina, capacidad de aprendizaje, confiabilidad, perseverancia conciencia y lo más importante una ética firme.

2.- Influencia: El liderazgo es influencia, todo líder tiene dos característicasa) Sabe a dónde va.
b) Es capaz de persuadir a otros para que lo acompañen en su objetivo.

3.- Actitud Positiva: Una actitud positiva es una de las cualidades más valiosas que un líder puedetener en su carrera. Si posee esta cualidad puede enfrentar la vida sin límites, es decir, nunca se dará por vencido.

4.-Confianza: La gente no sigue a un líder que no tiene confianza en sí mismo.La confianza es característica de una actitud positiva.

5.-Autodisciplina: Un líder disciplinado tiene tres características:
a) Tiene metas personales específicas y bien definidas a corto y...