Liderazgo

Es necesario aplicar los tres tipos de liderazgo de acuerdo a la situación que se esté dando, a las personas a liderar, y a la tarea o trabajo que se tenga que ejecutar.

Este tipo de liderazgo se basa en una participación mínima del líder, éste otorga total libertad en las decisiones grupales o individuales, o, en todo caso, su participación en las decisiones es limitada, por ejemplo, presentaalgunos esbozos de lo que hay que hacer, y aclara que suministrará más información sólo si la solicitan.

Este tipo de liderazgo se basa en estilo dominante por parte del líder, éste suele tomar decisiones sin necesidad de la participación de sus subordinados y sin la necesidad de tener que justificarlas.

Útil cuando no estén haciendo bien su trabajo, o cuando un subordinado cometa errores ofaltas de manera reiterativa.

Útil cuando el subordinado muestre un alto nivel de eficiencia y responsabilidad.

Útil cuando los trabajadores estén haciendo bien su trabajo, y el negocio esté creciendo sostenidamente.

La calidad del trabajo suele ser superior; además, bajo este liderazgo los trabajadores suelen mostrar mayor eficiencia, mayor creatividad, comunicación, responsabilidad ycompromiso.

En este tipo de liderazgo el líder buscar ser un miembro más del grupo o equipo, las decisiones se suelen tomar entre todos, pero bajo la supervisión, guía y consentimiento del líder.

Los resultados suelen ser pobres en cuanto a calidad y cantidad, además de que las tareas suelen desarrollarse al azar y se suele perder tiempo, por ejemplo, en discusiones personales no relacionadascon el trabajo en sí.

ESTILOS O TIPOS DE LIDERAZGO

El líder democrático se caracteriza por escuchar a los miembros de su grupo, ser amistoso, ser accesible, ayudar a sus subordinados en sus problemas personales, mostrar consideración e interés por los demás, promover la participación de todos y ser permisivo.

Liderazgo liberal

Logra una mayor cantidad de trabajo, pero a costa degenerar tensión, y falta de espontaneidad y de iniciativa en los subordinados; además del hecho de que el trabajo suele desarrollarse sólo cuando el líder está presente.

* Dominante, Restrictivo
* exige obediencia total
* supervisa constantemente a sus subordinados.

Liderazgo democrático

Liderazgo autoritario

OBJETIVO:
Conocer y valorar nuestra cultura para sentirnosorgullosas de ella.
Valorar, admirar, respetar y reconocer que México es un país con historia; su riqueza la constituye la diversidad cultural que se remonta a sus raíces prehispánicas y a la fusión con otras culturas, principalmente la española

3.7 APRECIACIÓN DE NUESTRA CULTURA
LOS OLMECAS:
OLMECA : significa en náhuatl “habitante del país del hule”, Cultura madre de México. Notablesescultores, resaltan las cabezas Olmecas, las cuales tiene dimensiones colosales, Pirámides, Estelas y columnas.
Vivían en Veracruz, Campeche y Tabasco. Se encuentran hallazgos en San Lorenzo Tenochtitlán, Tres Zapotes en Veracruz y la Venta en Tabasco
Los Mixtecos y Zapotecos:
* Realizaron códices, cerámica y orfebrería.
* Tuvieron grandes centros ceremoniales y habitacionales: Monte Albán yMitla.
* Vivieron en Oaxaca.

LAS PRINCIPALES CULTURAS PREHISPÁNICAS DE NUESTRO PAÍS

Los Totonacas:
* Se conserva la pirámide de Tajín en Veracruz

Los Tarascos:
* Son famosos sus trabajos de laca.
* Se asentaron en Michoacán

Los Teotihuacanos y Toltecas:
* Pueblos de espiritualidad y filosofía profunda.
* En el centro de México, en Teotihuacán construyeron uncentro ceremonial considerado la primer ciudad de América: pirámides del Sol y la Luna.

Los Aztecas o Mexicas:
* En el Lago de Texcoco, hoy Valle de México Recopilaron conocimientos de varios pueblos.
* Grandes arquitectos, comerciantes, guerreros y agricultores.
* Construyeron templos, palacios, observatorios astronómicos, colegios, juegos de pelota, tumbas, adoratorios.
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