liderazgo


La existencia de un jefe ha sido una obligación a lo largo de toda la historia, puesto que en todo el tiempo ha habido necesidad de dirigir a las personas, de coordinar actividades, de tomardecisiones y de ejecutar. Todos o la mayoría necesitamos que nos digan las cosas que debemos hacer, para algunos es más cómodo, para otros, es una rutina, una cansadora y desanimada rutina, de la cualquisieran salir pero es tal la costumbre, que es mejor sólo obedecer y continuar con ella. Pues bien, si la existencia de un jefe es una obligación, la existencia de un líder es una necesidad. Esteensayo se enfoca en que la clave del éxito de un empresa se logra sí y sólo sí existe un buen liderazgo, que logre establecer relaciones con los distintos niveles jerárquicos que existen en la empresa, elestablecer un ambiente armónico para el desarrollo del trabajo y lograr la cohesión del trabajo en equipo y sobre todo, establecer la confianza, la base para mantener la productividad de lostrabajadores de una empresa
Liderar es un proceso que se hace en conjunto, en especial cuando se trata de una organización, el tiempo ya ha probado que el modelo centralista planteado años atrás, en dondeel jefe es la autoridad suprema y la motivación de los empleados es solo monetaria, no es el mejor camino para ser competitivo; lo que es necesario es el trabajo en equipo, en donde todos compartan unmismo objetivo, en donde todos sean un solo ente.
Otro punto que debe resaltar es que debe tener credibilidad, las cuales en el trabajo puede crearse por medio de la experiencia y las relacionespersonales. Se debe seguir trabajando y apoyando a los miembros del equipo a realizar las metas que se habían pactado.
Es conveniente que se fijen altas expectativas, que deben de ser alcanzables, sehable con la gente que aún se resiste a la idea o al cambio y escuchar sus opiniones.
No habrá resultados si los empleados que se tengan a cargo no confían. Hay que definir las responsabilidades y...