Liderazgo

I. El Líder y el Equipo

1. Entreviste a alguien que usted considera un buen líder dentro de su organización. Hágale las siguientes preguntas:

a) Cuándo se vio usted como líder por primera vez?

Cuando tuve la oportunidad de participar en un grupo de la parroquia de San Miguel (a los 16 años) y vi que tenía facilidad de llegar a las personas, de saber escucharlas y también de que mepuedan escuchar.

b) Cuáles son algunos de los desafíos más grandes que usted ha enfrentado como líder?

Uno de los desafíos más grandes, lo vengo enfrentando actualmente, liderando el equipo de la Gerencia de Logística de CORPAC. Manejo un grupo de 65 personas con edad promedio de 40 años aproximadamente, las cuales han estado de 15 a 20 años ocupando el mismo puesto, personas a quienes se lesha ubicado en un puesto sin evaluar sus perfiles y que he podido evidenciar que no se sienten a gusto realizando las labores que se les ha encomendado y que no están acostumbradas al cambio y a la implementación de la mejora continua.

c) Qué ha contribuido a su crecimiento como líder?

Pienso que mi deseo de mejorar continuamente, ser yo misma, ser sincera, natural, generar confianza enlos demás. Mi pasión por el trabajo también ha influido en mi crecimiento profesional, mi deseo de superarme, me encanta lo que hago y eso me motiva a exigirme más; creo que gerenciar un área compromete a ser ejemplo de vida, estoy completamente segura que un buen profesional debe tener mucho de líder para poder manejar eficientemente el recurso humano que conforma el equipo que lidera, estoyconvencida que con el trabajo en equipo se mejoran los resultados esperados.

d) Qué hace actualmente para desarrollarse como líder?

Siempre busco talleres, foros, entre otros, donde pueda actualizarme en desarrollar y mejorar mi liderazgo. Existen tips y herramientas que uno debe conocer y acoplar a su vida diaria, tanto personal como profesional.

e) Cuál sería su mejor consejo paraalguien que aspire a ser un líder efectivo?

Mi mejor consejo … saber escuchar antes de tomar una decisión. No vale decir no.

2. Conteste a manera personal las siguientes preguntas:

a. Se considera un líder. En quien influye usted?

Me considero un líder; soy la cabeza de un grupo de personas a quienes trató de impartir seguridad, motivar, dar confianza para que puedan desarrollarse ycumplir con nuestros objetivos, más aún en el proceso de cambio que estamos atravesando en la empresa. Es necesario que las personas que tengo a mi cargo se consoliden como equipo y que conozcan sus roles para alcanzar las metas que como área tenemos. Es difícil darse un tiempo para escucharlos y conversar con ellos, pero es necesario hacerlo para entenderlos, conocerlos y ver cómo podemos mejorar;hemos logrado hacer una diferencia poco a poco, pero para una empresa conservadora y formal ésta es una labor de largo aliento.

b. Cuáles son algunas formas positivas en las que usted puede aumentar su influencia en su organización?

 Mayor comunicación con mi equipo de trabajo, compartir mis ideas de manera clara para que sepan exactamente qué es lo que deben hacer y de esta manera cadapersona por separado contribuye a la consecución de las metas, evitando confusión.

 De otra parte, dar la oportunidad a cada miembro del equipo a expresar sus ideas y contribuir de forma creativa al crecimiento de la empresa. El escuchar, discutir e intercambiar opiniones enriquece el trabajo y el desarrollo profesional.

 Dar el ejemplo y muestra de valores como la integridad, el respeto y laética.

 Es necesario que todos conozcamos la visión y misión de la empresa para estar alienados con los objetivos corporativos; cuando más seguidores tengan las metas claras y la información necesaria para comprender el valor de sus aportes es más sencillo caminar en una misma dirección.


 Fomentar y motivar a los colaboradores para que sepan que son capaces de desempeñarse mejor;...