liderazgo

Características de un líder.
Diez características esenciales en un líder:

Líder es aquella persona a la que se sigue, reconociéndola como jefe u orientador. Conseguir esta
condición no es algo fácil para todo el mundo. Pero sí es cierto que todos los líderes comparten
una serie de características en común. Éstas son esenciales para llegar a conectar con los demás
de la forma que lo hace unlíder:
Capacidad de comunicación: Un líder debe ser capaz de conectar con aquellos que trabajan con
él. Las instrucciones e ideas que exprese deben ser claras y tiene que saber escuchar y tomar en
consideración lo que su grupo le exprese.
Inteligencia emocional: “capacidad de controlar los sentimientos y emociones propias y de los
demás”. De esta manera el líder actúa de una forma másobjetiva. No hay que olvidar que son los
sentimientos los que mueven a la gente.
Capacidad de establecer metas y objetivos: Dirigir un grupo exige tener claro cuál es el camino
que se debe seguir. Las metas deben estar acordes con las capacidades del grupo, de esta forma,
todas las metas que se establezcan serán asequibles.
Capacidad de planificación: Cuando se establece una meta es necesariomarcar los pasos a seguir
para alcanzarla. Se han de definir todas las acciones a realizar y quién tiene que encargarse de
ellas.
Un líder conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo. También conoce sus debilidades y sabe
cómo superarlas.
Un líder crece y hace crecer a su gente: Para que un líder crezca debe aprender a delegar
funciones, esto hará que sus empleados crezcan con él.
Tienecarisma. Tiene la capacidad de atraer y caer bien. Para conseguirlo, tan solo hay que ser
amable y demostrar verdadero interés por la gente.
Es innovador. Se centra en buscar nuevas y mejores maneras de hacer las cosas. Una característica
esencial en un mundo que avanza tan rápido.
Es responsable. El poder que le otorga el liderazgo lo usa en beneficio de todos.
Está informado: Un líder debeentender en qué ambiente y en qué situación se encuentra su
empresa u organización. La información que reciba tendrá que procesarla e interpretarla de
manera inteligente y después utilizarla de la forma más creativa posible.
Hay que tener en cuenta que los líderes deben moverse en diferentes esferas. La que cada vez
está cobrando más importancia es el medio online. Un líder que quiera llevar supresencia a la red

deberá comprenderla y manejarse en ella. La capacidad de adaptación en este medio es esencial,
debido a que la información fluctúa y los temas relevantes cambian rápidamente.
Un último atributo esencial en el medio online es la transparencia, una cualidad que, además de
ejercer deberá fomentar entre aquellos que le siguen.
Las 21 cualidades indispensables de un líderTodo líder que desee desarrollar un liderazgo efectivo, debe saber que las cualidades que
desarrolle le ayudarán a ser efectivo y fructífero. Debe saber que sus talentos, aptitudes y
habilidades personales no tienen nada que ver con el desarrollo de un liderazgo efectivo. Cuanta
gente tiene talento, aptitudes y habilidades. Pero son malos en lo que se refiere a liderazgo. Las
cualidades son algoimportante en la vida de un líder, y tiene que ser desarrollado, fomentado y
cultivado en la vida diaria. Este folleto contiene las enseñanzas que fueron recopiladas con el firme
propósito de ayudar a todos aquellos que anhelan ser líderes efectivos. Que buscan hacer lo mejor
para los demás. Que desean servir y proyectarse a una visión. Le ayudará a entender mejor el
propósito del liderazgo ysabrá que el liderazgo no lo da la posición. Liderazgo no es poder para
dominar. Liderazgo es poder para servir a los demás. Liderazgo es la capacidad para guiar y dirigir
a hombres y mujeres a un propósito común.
1. Carácter: sé un pedazo de roca:
El liderazgo es la capacidad y voluntad de conducir a hombres y mujeres a un propósito común y a
un carácter que inspire confianza.
Nunca...