Liderazgo

LIDERAZGO.
LÍDER. Es la persona que constituye el punto focal de la conducta del grupo. Pone de relieve la polarización de los miembros del grupo en torno al líder.
El líder recibe máscomunicación que los miembros restantes y a que tiene más influencia en las decisiones del grupo, suele ser el centro de atención y de las expectativas del grupo.
El líder es aquella persona que se identificacon el grupo.
El líder no ejerce una autoridad en razón de su edad, de su titulo o de su función; es más bien al que todos miran por su prestigio moral y por la influencia que ejerce: aquel con elque cuentan todos como guía y animador, sabe a donde va y porque en determinada dirección.
Conoce el arte de despertar el interés de los demás, persuadirlos, de involucrarlos y de regular su marchaal ritmo de la propia. De convencer.
Es hábil para organizar las experiencias del grupo en una determina situación y cuál es su dirección; no sólo para liberar las energías latentes y unir voluntades,ayuda al grupo a descubrir nuevas metas y objetivos, siempre ve más allá.
Visualiza con mayor rapidez e integra a los demás a esa visión, exige en el momento adecuado y tolera cunado es necesario.Para Warrren (1989) líder es una persona que sabe expresarse en forma eficaz, se conoce así mismo, sabe cuales son sus capacidades y debilidades, cómo desplegar esa cualidades, cómo comprender susfallas. También sabe lo que quiere, porque lo quiere y cómo comunicarlo a otros a fin de obtener su cooperación y apoyo.
El líder es uno de los miembros del grupo al que pertenece. Es decir que esinfluido por éste y por tanto ejerce una influencia sobre él. Hay acción y reacción del uno sobre del otro, es quizá este doble juego de influencias donde se encuentra una de las principalescaracterísticas del líder.
Un jefe, un administrador, o director puede ser impuesto al grupo, el cual queda considerarlo en su aceptación y obediencia . Pero ninguna autoridad puede obligar al grupo a...