liderazgo

Un líder es una persona que dirige y apoya a un cierto grupo de personas para lograr sus objetivos y metas. Debe de buscar constantemente el desarrollo de aquellas cualidades que faciliten elcumplimiento de su misión entre sus principales características se encuentran: VISIONARIO, MOTIVADOR, NEGOCIADOR HONESTO.
El liderazgo es el estilo o manera en que una persona ejerce sufunción de líder en un grupo de personas. Este surge de acuerdo a las necesidades y desarrollará actitudes mientras el grupo lo permita y demande. El líder debe tener autoridad o poder, la habilidad paracomprender que los seres humanos tienen fuerzas motivadoras diferentes en situaciones y momentos distintos. La habilidad para actuar en forma tal que se propicie un clima que responda a las motivacionesy las fomente.
Un buen líder debe de tener ciertos rasgos personales: Vigor, Buena apariencia, agresividad y confianza en si mismo. Perseverancia y capacidad de tomar decisiones. Cooperativo y conbuenas relaciones interpersonales.
Todo líder debe conocer e identificarse con los propósitos y objetivos de la organización, evaluar si las metas y objetivos personales se cumplen o no. Una de lasprincipales cualidades de un líder es el acomodar y transformar los ambientes en los que actuará el grupo, con la racionalización de los recursos.
El líder debe periódicamente autoevaluarse con lafinalidad de buscar la excelencia. Para saber si un líder esta haciendo bien su trabajo es evaluando sus resultados según estudios se debe evaluar a un líder antes, durante y después, pero existe unaspecto tan importante en la evaluación y consiste en medir si se ha facilitado los medios y las personas idóneas para el ejercicio del liderazgo.
Cuando se otorga la autoridad de líder se ponen ciertoslímites que todo líder debe cumplir, en algunas ocasiones los líderes se toman ciertas obligaciones que no les corresponden o pasan ciertos límites que no están estipulados en su obligación de...