liderazgo

El Liderazgo Gerencial
Un buen líder jamás puede darle paso a que sus ambiciones, intereses, reconocimiento propicien discrepancias, atenten contra sus metas, de propiciar soluciones, conducir a susseguidores al logro de los objetivos que han propuesto alcanzar, evitas los conflictos organizacionales y todo aquello que de paso a un clima organizacional nefasto.

Generalidades.

Se dice queel liderazgo se pone en práctica de adentro hacia fuera en cuatro niveles:

•Personal: mi relación conmigo mismo

•Interpersonal: mis interrelaciones e interacciones con los demás

•Gerencia:mi responsabilidad de hacer que otros lleven a cabo determinadas tareas

•Organizacional: mi necesidad de organizar a las personas, agruparlas, capacitarlas, compensarlas, construir equipos,resolver problemas y crear una estructura, estrategias y sistemas acorde a ellos.

Características.

Las características distintivas de los líderes se pueden describir a continuación:

•Se ejercitanpara la autorrenovación, lo hacen de forma regular en las cuatro dimensione de la personalidad humana, física, mental, emocional y espiritual. Estos principios de auto renovación conducirángradualmente a un carácter fuerte y saludable, con una voluntad poderosamente disciplinada y orientada al servicio.

•Son sinérgico, la sinergia es el estado en el que el todo es superior a la suma de laspartes. Trabajan en forma inteligente como duramente. Son asombrosamente productivos, porque aportan novedad y creatividad. Cuando negocian y se comunican con los demás en situaciones que aparecenantagónicas, aprenden a separa a la gente del problema.

•Tiene vocación para servir: consideran la vida como una misión, no como una carrera. Las fuentes que los nutren los ha dispuesto y preparado parael servicio. Este principio del servicio, convence de que todo intento de convertirse en persona sin llevar una carga sobre los hombros está sencillamente condenada al fracaso.

•Irradian...