LIDERAZGO
Páginas: 2 (378 palabras)
Publicado: 2 de septiembre de 2014
¿Qué impacto puede tener el liderazgo en el cumplimiento de los objetivos?
El impacto influye de manera esencial en el cumplimiento de los objetivos que se quieren alcanzar, ya que de no tenerclaras las ideas y objetivos que se plantearon con anterioridad (planeación y organización) difícilmente se tomarán las decisiones correctas que ayuden al funcionamiento de la empresa.
El liderazgoestá compuesto por diferentes etapas que ayudarán a que los objetivos sean cumplidos cabalmente, desde la toma de las decisiones, que estás son las que afectarán para el progreso o fracaso de laempresa, la integración que es la que se encargara de maximizar los recursos, la motivación, ayudará a un mejor desempeño de las funciones de los trabajadores, así como la comunicación que será esencialpara que cada uno de los participantes tengo el claro conocimiento de lo que deberá realizar y como lo tendrá que realizar, de tal manera que esto lleve a la culminación de las metas y por último lasupervisión que será la encargada de evaluar si se están dando los resultados esperados, en base a las decisiones adquiridas o habrá necesidad de modificarlas para que se logre el objetivo principal,aplicando medidas correctivas.
¿Al no tener un buen liderazgo es posible alcanzar los objetivos?
Como bien mencionamos, es difícil más no imposible, si bien es cierto que la toma de decisiones noes sencilla, una clara evaluación de los riesgos y de los beneficios que se puedan alcanzar, serán un hecho que definirá la elección más adecuad a las necesidades y logro de los objetivos de laempresa; de no ser así, aún queda la posibilidad de enmendar el camino, realizando correcciones en los planes y estrategias para cumplir con las metas establecidas.
Si una empresa no alcanza losobjetivos propuestos como se tenían planeados, ¿significa que no existió una buena aplicación en las etapas anteriores?
No necesariamente, los objetivos pueden ser claros, la planeación y el liderazgo...
El impacto influye de manera esencial en el cumplimiento de los objetivos que se quieren alcanzar, ya que de no tenerclaras las ideas y objetivos que se plantearon con anterioridad (planeación y organización) difícilmente se tomarán las decisiones correctas que ayuden al funcionamiento de la empresa.
El liderazgoestá compuesto por diferentes etapas que ayudarán a que los objetivos sean cumplidos cabalmente, desde la toma de las decisiones, que estás son las que afectarán para el progreso o fracaso de laempresa, la integración que es la que se encargara de maximizar los recursos, la motivación, ayudará a un mejor desempeño de las funciones de los trabajadores, así como la comunicación que será esencialpara que cada uno de los participantes tengo el claro conocimiento de lo que deberá realizar y como lo tendrá que realizar, de tal manera que esto lleve a la culminación de las metas y por último lasupervisión que será la encargada de evaluar si se están dando los resultados esperados, en base a las decisiones adquiridas o habrá necesidad de modificarlas para que se logre el objetivo principal,aplicando medidas correctivas.
¿Al no tener un buen liderazgo es posible alcanzar los objetivos?
Como bien mencionamos, es difícil más no imposible, si bien es cierto que la toma de decisiones noes sencilla, una clara evaluación de los riesgos y de los beneficios que se puedan alcanzar, serán un hecho que definirá la elección más adecuad a las necesidades y logro de los objetivos de laempresa; de no ser así, aún queda la posibilidad de enmendar el camino, realizando correcciones en los planes y estrategias para cumplir con las metas establecidas.
Si una empresa no alcanza losobjetivos propuestos como se tenían planeados, ¿significa que no existió una buena aplicación en las etapas anteriores?
No necesariamente, los objetivos pueden ser claros, la planeación y el liderazgo...
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