liderazgo

Páginas: 5 (1157 palabras) Publicado: 3 de septiembre de 2014


La cuna de líderes

La fuerza armada del salvador, conocida desde sus cimientos como la legión de la libertad, es una institución centenaria formada por el primer presidente de la república federal centroamericana; el general Manuel José arce, quien la organizo bajo un concepto unionista para los pueblos centroamericanos. Arce fue un gran líder que inspiro con el ejemplo y sus ideales aotros líderes como Gerardo barrios quien se unió a la lucha al lado de Morazán por la unión de los pueblos centroamericanos.
La fuerza armada es una institución que por su naturaleza, es la única que ha acogido lideres desde su comienzos, líderes que se han forjado bajo un sin fin de valores y virtudes militares teniendo como base fundamental la fiel observancia de las leyes y reglamentosestablecidos, estos líderes han llevado a el desarrollo de nuestro país y han tenido un papel fundamental dentro de la historia nacional ya que ellos han tomado las riendas de la nación en diferentes épocas dejando consigo hazañas y glorias en nuestra nación. Entre ellos podemos mencionar una diversidad de mandatarios militares que comandaron la nación en el pasado.
La disciplina el honor y la lealtad sonlos valores fundamentales que se les inculcan a los futuros y principales conductores de nuestras fuerzas armada, que son los señores oficiales. estos valores y un sin fin de virtudes militares son inculcadas dentro de un centro de formación que acoge jóvenes reclutas con vocación militar, quienes se adiestran dentro de las filas para convertirse en soldados de la patria y poder juramentarlealtad ante la bandera nacional.
La escuela militar capitán general Gerardo barrios ha sido el principal semillero de oficiales de nuestra fuerza armada y es esta institución q se encarga de forjar a los futuros líderes de la fuerza armada, y no solamente para liderar a un nivel institucional ya que si la patria lo requiere los oficiales se encuentran en plena capacidad de conducir a la patriasalvadoreña, en las diferentes dependencias y ministerios del estado ya que el oficial cuenta con esa destreza de organización y disciplina y un sin fin de atributos que como oficial forjado para ser líder posee.
Los jóvenes líderes que salen egresados de la escuela militar son los responsables de forjar soldados bajo los mismos principios que fueron forjados ellos mismos, es por esto que losoficiales son los encargados de dar el adiestramiento a los nuevos solados de la patria, este adiestramiento tiene como finalidad capacitar al soldado para que él también pueda convertirse en un líder capaz de tomar decisiones en situaciones adversas, ya que por sus capacidades y conocimientos los soldados van escalando peldaños dentro de la vida militar y llegan a convertirse en clases o suboficiales dela fuerza armada.
El líder nace y se hace, y es una persona que infunde confianza y seguridad ante los demás, es capaz de solucionar problemas tomando decisiones asertivas ya que por sus dotes y acciones, logra influir de una forma positiva ante los demás. Es por esto que la institución armada es una cuna de líderes, ya que dentro de ella se enlistan personas con capacidades y cualidades deliderar y que con el pasar del tiempo dentro de la institución, se adquieren los diversos conocimientos para aprender a dirijir en cualquier nivel, desde el soldado menos antiguo hasta llegar al oficial mas antiguo.
“Para saber mandar hay que saber obedecer” este es uno de los grandes lemas que se encuentran en muchas unidades de nuestra fuerza armada y hace mención al líderasgo ya que no se puedeser un líder sin antes haber sido un buen subordinado, es por eso que al soldado hay que inculcarle desde el principio la diciplina y la humildad que son factores claves para el soldado. Ser líder no es solo mandar y dar ordenes, ser líder es predicar con el ejemplo, ser fuerte pero no tosco, ser orgullosos pero no arrogante y ante todo ser humilde ya que la humildad es la clave del éxito.
La...
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