liderazgo

Funciones administrativas del liderazgo


Introducción
Una de las interrogantes principales sobre los líderes es: ¿qué hacen los líderes en
El trabajo?, lo anterior se refiere a sus funcionesde liderazgo administrativo.
Henry Mintzberg identificó diez funciones administrativas que los líderes
Realizan para alcanzar los objetivos en las organizaciones.
Funciones
AdministrativasMintzberg definió una función como un conjunto de expectativas de la forma en
Que una persona se conducirá para desempeñar un trabajo. También agrupó
Estas funciones en tres categorías. Las categorías defunciones administrativas son
Actividades de naturaleza interpersonal, informativa y decisoria.
Tabla 3-1 Funciones administrativas del liderazgo
Funciones interpersonales Funciones informativasFunciones decisorias
Representación Supervisión Emprendedor
Líder De difusión De manejo de
Problemas
Enlace Portavoz De asignación de
Recursos
Negociador





2-Funciones administrativas delliderazgo

Funciones
Interpersonales
Función de representación
Los líderes realizan estas funciones cuando actúan en actividades legales,
Ceremoniales y simbólicas en nombre de la organización odel departamento que
Dirigen. Dentro de estas funciones los líderes hacen las siguientes actividades:
Firmar documentos oficiales (autorización de gastos, cheques, vales,
Contratos, etc.).Recibir a clientes o compradores de calidad de representante de la empresa
Y acompañar a visitantes oficiales.
Hablar con la gente de manera informal y asistir a reuniones externas como
Representantede la organización.
Presidir ciertas reuniones y ceremonias.
Función de líder
Los líderes desempeñan esta función cuando realizan las labores administrativas
Para que opere en forma eficaz launidad que tiene a su cargo el director o
Gerente. Algunas de las actividades que desempeñan el administrador y los
Seguidores son:
Escuchar y entrenar
Dar instrucciones y capacitar...