Liderazgo

MATERIA: ETICA PROFESIONAL

TEMA: “LIDERAZGO”






INDICE
TEMA PAG.

RESUMEN…………………………………………………………………………………………………………………. 3
PALABRAS CLAVE DE LIDERAZGO……………………………………………………………………………… 4
CONCEPTO DE LIDERAZGO……………………………………………………………………………………….. 5
QUE ES SER UN LIDER……………………………………………………………………………………………….. 5CARACTERISTICAS DE UN LIDER………………………………………………………………………………… 5
TIPOS DE LIDERAZGO……………………………………………………………………………………………….. 7
TIPOLOGÍA DE LIDERAZGO Y CARACTERÍSTICAS……………………………………………………….. 8
EL PODER CARISMATICO…………………………………………………………………………………………… 8
PODER Y AUTORIDAD……………………………………………………………………………………………….. 8
CONCEPTO DELIDERAZGO FEMENINO…………………………………………………...................... 9
CARACTERISTICASFEMENINA…………………………………………………………………………………… 9
LAS 3 ÁREAS BÁSICAS DE HABILIDADES DE UN LIDER FEMENINO PARA
SER MÁS EFICIENTES……………………………………………………………………………………………….. 9
LIMITANTES FEMENINAS PARA DESARROLLAR EL LIDERAZGO………………………………… 10
OPINIONES DE LAS LÍDERES…………………………………………………………………………………….. 11
CONCLUSIONES……………………………………………………………………………………………………….. 12


 
RESUMEN
LIDERAZGO
¿Loslíderes nacen o se hacen? Esta pregunta ha prevalecido a lo largo de la historia.
Ha sido fuente de discusión y polémica, la cual todavía no ha sido satisfactoriamente resuelta.
De manera general se puede interpretar y analizar el liderazgo desde dos perspectivas:
1) Como cualidad personal del líder y
2) Como una función dentro de una organización, comunidad o sociedad.
Si bien, en un inicio elliderazgo se definía preferentemente bajo esta primera perspectiva, en la actualidad, producto principalmente de investigaciones en el campo de la teoría de las organizaciones y de la administración, tiende cada vez más a predominar la concepción del liderazgo como una función dentro de las organizaciones y la sociedad.
EL LIDERAZGO -es el proceso de influir en otros y apoyarlos para quetrabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, dirigencial o institucional.

CATEGORÍAS Y TIPOS DE LIDERAZGO
Líder autocrático
Líder democráticoLíder laissez-faire
Líder paternalista
Líder carismático
Líder Inspirador
TRES TIPOS DE LIDERAZGO QUE SE REFIEREN A FORMAS VARIADAS DE AUTORIDAD:

LÍDER TRADICIONAL
LÍDER LEGAL
LÍDER LEGÍTIMO
LO ÚNICO QUE PUEDE DISTINGUIR A UN LÍDER ES QUE TENGA SEGUIDORES: SIN SEGUIDORES NO HAY LÍDER.
LIDERAZGO FEMENINO.- utilización de las características propias de las mujeres para ejercer elliderazgo al interior de las organizaciones y su rol de mujer está condicionada al entorno político y cultural en que se encuentra inmersa y a su herencia biológica.






Palabras clave del liderazgo, según John Adair


John Adair uno de los principales gurús en asuntos de liderazgo en el mundo, mantiene una simple pero eficaz teoría basada en algunas palabras:



Las seis palabras másimportantes: Reconozco que he cometido un error.
Las cinco palabras más importantes: Estoy muy orgulloso de ti.
Las cuatro palabras más importantes: ¿Cuál es tu opinión?
Las tres palabras más importantes: Si te parece.
Las dos palabras más importantes: Muchas gracias.
La palabra más importante: Nosotros.
La última palabra y la menos importante: Yo.






DESARROLLO DEL TEMACONCEPTO DE LIDERAZGO
Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos".


QUE ES SER UN LIDER?
Es una persona que guía a otros, hacia una meta común, y crea un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientan activamente involucrados en todo...