Liderazgo

Título abreviado: Liderazgo









Habilidades directivas. Liderazgo
Carlos Martínez Barrera
Administración de Recursos Humanos


Desarrollo

A su juicio cual es el rol de unlíder en una empresa.

Existen una serie de características intrínsecas en las personas que los caracterizan frente a sus iguales en un ambiente determinado, debido a que actualmente en lasestructurales organizacionales que establece una empresa u organización en específico, es necesario que se definan ciertos roles dentro de la estructura para su funcionamiento, donde existen diferentes estatusde mando definidos legalmente por cargos que tienen diferentes capacidad de potestad.
Estos cargo administrativos que establece una empresa, representan los distintos niveles de capacidades de laspersonas para establecer liderazgo y generalmente son condicionados respecto al nivel de educación que tienen los trabajadores con relación al tipo de actividad que una empresa desarrolla. Por lo tantola persona que se define como líder de una empresa, no solo debe poseer un nivel de estudios correlacionado con las actividades, sino que además debe presentar estas características intrínsecas deliderazgo con las que lleva a cabo una serie de actividades que aseguren un funcionamiento normal de la empresa.
Por lo tanto el rol del líder de la empresa se determina por la cultura organizacionalque se adapta a la estructura definida de la organización empresarial, donde el líder cumplir con ciertas características que lo avalen en su función, si consideramos el tipo de liderazgo que debellevar a cabo, sus acciones se deben basar en la confianza, la tolerancia, comprensión, innovación, motivación, capacitación para designar su estatus dentro de los trabajadores.
Luego de definir su roltanto estructuralmente como cargo administrativo y posicionarse como líder por medio de sus acciones y características, el líder de una empresa es el encargado de velar por todas las acciones de su...