Liderazgo

Páginas: 20 (4890 palabras) Publicado: 12 de octubre de 2012
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE BAJA CALIFONIA





Sistemas de Información General

( (Administración de las empresas digital X)





NOMBRE: Nazaret A. Santiago Valdez







MATERIA: Sistemas de La Información









CARRERA: Lic. Administración de EmpresasGrupo: 435





Fecha de Entrega: 6 de septiembre de 2012





INTRODUCCION:

Muestra la manera en que las empresas están utilizando los sistemas y las tecnologías de la información para transformar los modelos de negocios, desarrollar nuevas estrategias, innovar con nuevos servicios y productos y lograr la excelencia operativa.


Un sistema de información es un conjunto deelementos que interactúan entre sí con el fin de apoyar las actividades de una empresa o negocio.


El equipo computacional: el hardware necesario para que el sistema de información pueda operar.


El recurso humano que interactúa con el Sistema de Información, el cual está formado por las personas que utilizan el sistema.


Un sistema de información realiza cuatro actividades básicas:entrada, almacenamiento, procesamiento y salida de información.
































REVOLUCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMATICA

Tanto las empresas grandes como pequeñas usan sistemas de información y redes para realizar sus actividades
electrónicamente, con el fin de hacerlas más eficientes y competitivas.

Los sistemas de información ayudan a las Cíasa:

· Extender su alcance a lugares lejanos,
· Ofrecer nuevos productos y servicios,
· Modificar los puestos de flujo de trabajo,
· Tal vez alterar profundamente la forma en que se hacen los negocios.

¿Por qué Sistemas de Información?
Hasta hace poco, la información misma no se consideraba un activo importante de una Cía. , en cambio hoy,
para los administradores es indispensableentender los sistemas de información, porque casi todas las
organizaciones necesitan éste tipo de sistemas para sobrevivir y prosperar.

Qué es un sistema de información?

Un sistema de información es un conjunto de componentes interrelacionados que permiten reunir, procesar,
almacena y distribuir información para apoyar la toma de decisiones y el control de una organización.
Además los sistemasde información también ayudan a los administradores y
trabajadores:

· a analizar problemas,
· visualizar aspectos complejos,
· crear productos nuevos.

Los sistemas de información contienen información acerca de personas, lugares y cosas importantes dentro de
su organización o en su entorno.

INFORMACIÓN: Este término se refiere a datos a los que se les ha dado una forma que tienesentido y es
útil para los humanos.

DATOS: Son flujos de hechos en bruto que representan sucesos ocurridos en la organización o en el entorno,
antes de ser organizados y acomodados de tal forma que las personas los puedan entender y usar.
Tres actividades de un sistema de información producen la información que las organizaciones necesitan puedan usar.

Los sistemas formales son aquellos que sebasan en definiciones aceptadas y fijas de datos y procedimientos para obtener, almacenar, procesar, diseminar y usar esos datos. Operan según reglas predefinidas que son relativamente fijas y no se modifican con facilidad.

En cambio los sistemas de información informales, se basan en reglas de conductas no expresas. No existe un acuerdo en cuanto a qué es información ni cómo se almacenará oprocesará.

Los sistemas de información formales pueden ser manuales o computarizados. Los manuales utilizan tecnología de lápiz y papel. Los sistemas de información computarizados, en cambio se apoyan en la tecnología de hardware y software para procesar y diseminar información (CBIS: sistemas de información
basados en computadoras).

Las computadoras electrónicas y sus programas de...
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