Liderazgo

LIDERAZGO
El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la
mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este
equipo trabaje conentusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
Fuente: http://es.wikipedia.org/wiki/Liderazgo
Es la capacidad de influir positivamente en el otro para el logro de un fin valioso,
común y humanoFuente: http://www.libertadfinanciera.com/definicion_de_liderazgo.htm
Liderazgo es el proceso de dirigir las actividades laborales de los miembros de un
grupo y de intervenir en ellas.
Fuente:http://dspace.ups.edu.ec/bitstream/123456789/690/5/CAPITULO%20III.pdf

CAPACIDAD DE

DIRIGIR MEDIANTE
GENERANDO

COMPROMISO PARA LOGRAR

OBJETIVOS COMUNES

Indicar el camino, esta es una actividadpermanente dentro del proceso de liderazgo y se
logra mediante el ejemplo, es decir hacer lo que se dice.

Inspirar una visión, mediante una adecuada visualización del futuro de forma de lograr
queel equipo la haga suya. Esta actividad debe ser realizada cada vez que se requiera
generar claridad y compromiso en el equipo.
Empoderar a la gente, permitiendo que el equipo desarrolle supotencialidad, pero
siempre bajo la premisa de enfocarse al objetivo y enmarcados en los valores, esta es
una acción esporádica ya que es importante dejar un espacio para que el equipo actúe
por sí solo.Motivar al equipo, a través del reconocimiento de los logros grupales o individuales y
también de una adecuada corrección de errores, esto se debe practicar conforme el
equipo y las personas lorequieran.
Desafiar al equipo, obligándolo a pensar diferente, cambiando el status quo que puede
generar inacción o falta de motivación en el equipo. Esto lo debe hacer de manera
esporádica conformesienta que el equipo lo necesita

TENDENCIAS DEL LIDERAZGO
TENDENCIA
Conquista
Comercial
Organización
Innovación
Información
Nueva Era

CARACTERÍSTICA PRINCIPAL
Líder autoritario, genera...