Liderazgo

Li Teorías de Liderazgo | Concepto |
Teoría de rasgos | Teorías que buscan las características de personalidad, sociales, físicas o intelectuales que diferencian a los líderes de los no líderes. |Teorías del comportamiento | Teorías que proponen que ciertos comportamientos específicos diferencian a los líderes de los no líderes. |
Teorías de contingencia | Teoria que se basa en un estilode liderazgo intenso, orientado a la tarea, que intimida a jugadores, funcionarios, medios de difusión y administradores |
Modelo de Fiedier | Teoría de que los grupos eficaces dependen de unavinculación adecuada entre el estilo de interacción de un líder con los subordinados y el grado en que la situación le do el control e influencia al líder. |
Teoría de recursos cognitivos | Teoría deliderazgo que declara que un líder obtiene un desempeño eficaz de grupo, primero al formular planes, decisiones y estrategias eficaces, y después al comunicarías por conducto de un comportamientodirectivo. |
Teoría situacional de Hersey y Blanchard | Teoría de la contingencia que se enfoca en la disposición de los seguidores. |
Teoría de intercambio líder-miembro | Los líderes se creaninternos y externos al grupo, y los subordinados que tienen un estatus interno tendrón mós altas calificaciones de desempeño, menor rotación y mayor satisfacción con su superior. |
TeoríaTrayectoria-Meta | Teoría de que el comportamiento de un líder es aceptable para los subordinados en lo medida en que ellos lo visualizan como fuente de satisfacción inmediata o futura. |
El modelolíder-participación | Teoría del liderazgo que proporciona un conjunto de reglas paro determinar la forma y cantidad de toma de decisiones participativas en situaciones diferentes. |
Teoría de la atribución delliderazgo | Propone que el liderazgo es simplemente una atribución que la gente hace respecto de otras individuos |
Teoría del liderazgo carismático | La teoría del liderazgo carismático es una...