liderazgo

Trabajo de Liderazgo

Resumen video “Liderazgo En Práctica” - David Fischman

LIDERAZGO
Es una palabra muy actual, que a veces se confunde con Dirección de empresas,Corporaciones,Organizaciones Etc., pero su significado va mucho más allá.
IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO
•Es importante por ser la capacidad de un jefe para guiar y dirigir.
•Una organización puede tener una planeaciónadecuada,control y procedimiento de organización y no sobrevivir a la falta de un líder apropiado.
•Es vital para la supervivencia de cualquier negocio u organización.
•Por lo contrario,muchasorganizaciones con una planeación deficiente y malas técnicas de organización y control han sobrevivido debido a la presencia de un liderazgo dinámico.
TIPOS DE LIDERAZGO
LÍDER AUSENTE
•No dirige anadie.•Solo se concentra en su propio mundo.
•Normalmente, son técnicos.
Es aquel líder que está presente en la empresa pero solo en forma física y que tiene no mantienen una relación con sus empleados,encierta forma se le llama "un jefe fantasma" se lo ve de vez en cuando, si enfoca mas en cumplir sus propias metas personal y no de toda la fuerza laboral de la
empresa, da el poder pero no delega.Alrespecto el Empowerment, en un sentido más real significa "Delegar la capacidad de tomar decisiones". Uno no puede delegar la "responsabilidad".
Y cuando uno delega, debe capacitar. Uno,tampoco,delega el poder que está dentro de la autoridad.
LÍDER SIN AUTORIDAD
•Se presenta en ambientes en los que el jefe es vencido por los
problemas.
•Suele tomar la iniciativa.
•Su liderazgo noessencillo porque debe convencer y persuadir.
LIDER TRANSACCIONAL
•Basa la motivación que infunde en incentivos materiales y económicos.
•Solo le importa "su área".
Este tipo de líder realizauna“transacción comercial” con el subordinado. Si tú me das lo que yo quiero, te pago y recompenso. El liderazgo transaccional enfatiza la búsqueda de intereses propios. Los subordinados y los...