liderazgo

Nombre: Axel Bryan Garcia Teran
Fecha 15/Sep/2014
Grupo: 111 D
Bases Biológicas Que Influyen o Impactan El Proceso De Liderazgo
Liderazgo
Habilidad de inspirar a la seguridad y el apoyo entrehombres y mujeres de quienes depende la idoneidad, el buen desempeño de una empresa o un área. Es el proceso de mover a un grupo o grupos de personas hacia alguna dirección a través de medios nocoercitivos.
Liderazgo es:
Eventual, porque ocurre en momentos específicos no predecibles.
Ubicuo, porque cualquier persona en cualquier posición jerárquica puede ejercerlo.
Evanescente, porque una vezocurrido, desaparece.
Colectivo, porque se encuentra en las relaciones entre las personas y no está dentro de las características de alguien específico.
Bases del liderazgo
Autoestima Positiva: Laautoestima supone ser consciente de nuestros actos, implica conocerse a si mismo. Sin autoestima Positiva, será muy difícil que una persona tome el camino del liderazgo.
Para elevar la autoestima deforma real se requiere de un profundo autoanálisis o de una terapia psicológica seria que permita a la persona, tomar consciencia de su conducta e ir construyendo poco a poco, las bases de seguridady valoración.
Perspectivas de un Liderazgo equilibrado y con medidas justas: Los líderes tambalean antes no pueden esperar que su gente los sostenga todo el tiempo. La responsabilidad de su posicióndebe manifestar un alto grado de equilibrio estable, ante los movimientos externos. El camino hacia la excelencia que transitamos, tiene algunos tramos cuesta arriba y otros hacia abajo. Quien aceptala autoridad, recibe la vara que debe utilizar para avanzar, debe tener un equilibrio dinámico. Significa que debe dejar de apoyarse en el pasado si quiere de verdad construir un futuro. Nadie esllamado a una posición de autoridad para luego escucharlo lamentándose por falta de apoyo. Para ese se le ha entregado una vara y la gente espera que sepa usarla. El equilibrio estático es muy fácil de...