Liderazgo

Análisis y definiciones de Liderazgo
Se entiende por liderazgo al conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personasdeterminado, haciendo que estos trabajen con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. También se puede definir a un líder como la persona que tiene la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar,promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.
Según su método de liderazgo existen dos tipos de lideres, a continuación los mencionare, definiré y citaré algunas de sus característicasmas sobresalientes.
LIDER AUTOCRATICO
este tipo de líder se concentra en gobernarse a sí mismo, en otras palabras que el poder ilimitado se concentre principalmente en una sola persona, teniendoel poder de tomar las diferentes decisiones ella sola, cumple el rol de asignar las diferentes tareas a realizar y como estarán compuestos los diferentes grupos a trabajar.

La Persona tiene que serespecialmente responsable, que la asamblea vea en él a una persona segura y que exprese sus ideas en forma directa.
LIDER DEMOCRÁTICO
El líder democrático es aquel que prioriza la participación dela comunidad, permite que el grupo decida por la política a seguir y tomar las diferentes decisiones a partir de lo que el grupo opine. Tiene el deber de potenciar la discusión del grupo y agradecerlas distintas opiniones que se vayan generando, cuando se esta en la necesidad de resolver un problema, el líder ofrece diversas soluciones, entre las cuales la comunidad debe resolver cuál tiene queser la solución más apropiada.

CUALIDADES DE UN LIDER
Un líder debe caracterizarse por poseer unas cualidades que le permitan sobresalir sobre su grupo de trabajo para ser calificado como tal. Enesta ocasión solo mencionaré unas cuantas, las que en mi opinión son importantes a la hora de querer liderar un equipo.
Positivo: los líderes se eligen para dirigir a un equipo, a un grupo, o a una...