liderazgo
Páginas: 2 (404 palabras)
Publicado: 25 de septiembre de 2014
PODER AUTORIDAD
El poder es la probabilidad de que un actor dentro de 1 sistema social este en posición de realizar su propio deseo, a pesar de lasresistencias.
Define Autoridad como la denominación en las probabilidades de encontrar obediencias dentro del grupo determinado bajo mandatos específicos.
El concepto de poder se usa para referirse ala capacidad de una persona o grupo, par imponer de forma recurrente su voluntad sobre otros.
El concepto de autoridad ha ido cobrando cada vez mayor importancia por ser un mecanismo de controly de coordinación necesario para la consecución de los fines y objetos de la organización.
El poder se refiere a la capacidad que tiene A para influir en el comportamiento de B de modoque este actué de acuerdo con los deseos de A. Esta definición implico un potencial que no necesita actualizarse para que sea eficaz y 1 relación de dependencia.
La autoridad incluye losderechos, obligaciones y deberes relacionados con determinados cargos en una organización o sistema social.
El poder es el tema de nuestro trabajo, nos permite contra restar la variedad espontaneade la conducta individual
La autoridad de un líder suele incluir el derecho de tomar determinados tipos de decisiones para la organización. Un líder con autoridad directa sobre una personaobjetivo tiene derecho a ser peticiones consistentes con su autoridad y la persona objetivo y tiene la obligación de obedecer.
Ser capaz, tener fuerza para algo o lo que es lo mismo ser potente paralograr el dominio o posesión de un objeto físico o concreto, o para el desarrollo de tipo moral, político, científico.
Existen múltiples relaciones de autoridad situadas en distintos niveles,apoyándose mutuamente y manifestándose de manera sutil. Uno de los grandes problemas que se deben afrontar cuando se produzca una revolución es el que no persistan las actuales relaciones de poder...
PODER AUTORIDAD
El poder es la probabilidad de que un actor dentro de 1 sistema social este en posición de realizar su propio deseo, a pesar de lasresistencias.
Define Autoridad como la denominación en las probabilidades de encontrar obediencias dentro del grupo determinado bajo mandatos específicos.
El concepto de poder se usa para referirse ala capacidad de una persona o grupo, par imponer de forma recurrente su voluntad sobre otros.
El concepto de autoridad ha ido cobrando cada vez mayor importancia por ser un mecanismo de controly de coordinación necesario para la consecución de los fines y objetos de la organización.
El poder se refiere a la capacidad que tiene A para influir en el comportamiento de B de modoque este actué de acuerdo con los deseos de A. Esta definición implico un potencial que no necesita actualizarse para que sea eficaz y 1 relación de dependencia.
La autoridad incluye losderechos, obligaciones y deberes relacionados con determinados cargos en una organización o sistema social.
El poder es el tema de nuestro trabajo, nos permite contra restar la variedad espontaneade la conducta individual
La autoridad de un líder suele incluir el derecho de tomar determinados tipos de decisiones para la organización. Un líder con autoridad directa sobre una personaobjetivo tiene derecho a ser peticiones consistentes con su autoridad y la persona objetivo y tiene la obligación de obedecer.
Ser capaz, tener fuerza para algo o lo que es lo mismo ser potente paralograr el dominio o posesión de un objeto físico o concreto, o para el desarrollo de tipo moral, político, científico.
Existen múltiples relaciones de autoridad situadas en distintos niveles,apoyándose mutuamente y manifestándose de manera sutil. Uno de los grandes problemas que se deben afrontar cuando se produzca una revolución es el que no persistan las actuales relaciones de poder...
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