liderazgo



“Management y Liderazgo”
Maestro Luis Antonio López Zazueta
Liderazgo y Negociación
Alexandra Olea Rodríguez
280024458






Hermosillo, Sonora a 10 de septiembre de 2014.
PeterDrucker, “el padre fundador del management”, fue un economista, periodista y escritor de muchos libros acerca del management moderno. Fue un gran pensador social nacido en Viena en 1909. Murió a los 96años de edad.
En su libro “El fin del hombre económico” Drucker expresa que el hombre funciona por varias condiciones no siempre económicas, creando el management moderno a través de una mezcla desociología y economía.
Años más tarde, en 1946 publica el libro “The concept of corporation” en donde habla del importante papel que juegan las corporaciones en relación con el gobierno ysindicatos. También habla de lo que hoy conocemos como responsabilidad social corporativa, que es la responsabilidad que tienen las empresas con el mundo exterior que las rodea.
En 1944, Drucker realiza untrabajo de consultoría en General Motors y después de varias entrevistas a todos los niveles de la empresa, llega a la conclusión de que la descentralización de los empleados de bajos niveles esnecesaria así como también dar autonomía para que los trabajadores desempeñen bien su trabajo.
En 1969 en su libro “The age of discontinuity” descubre que la sociedad de las organizaciones no estábasada en el poder si no en la función y que ya era necesario ejercer el liderazgo, ayudar a organizar y fijarles responsabilidades y metas a los trabajadores. Lo cual era muy importante para sacaradelante una organización que exigía buenos resultados a sus empleados y tenía que sacar los mejor de ellos a través de nuevas estrategias que los motivara a dar más.
Explica el concepto de trabajadoresmanuales y de conocimiento. Los manuales iban a ser reemplazados a lo largo del tiempo y eran ellos quienes se debían de centrar en la eficiencia haciendo mejor lo que hacían, mientras que los de...