liderazgo

Eva Mariel Gastelum Valle
Comunicación y Liderazgo
8 de Septiembre del 2014.

DINAMICA DE GRUPO Y COMUNICACIÓN
Actualmente la mayoría de las instituciones se preocupan por el trabajo en equipoy el buen liderazgo. Los grupos se clasifican por sus características o propiedades (tamaño, solidaridad).

Primario: asociación intima en la que sus miembros se identifican (familia).
Secundario:son grandes y sus miembros solo tienen contacto intermitente entre sí, intergrupal, es personal.
Grupos formales: por ejemplo en una clase con tu maestro, algo establecido en una hora, un lugar y conun fin formal.
Grupos informales: por ejemplo el grupo de amigos, tienen un vínculo sentimental no formal y se juntan en lugares no exclusivos precisamente, ni en un horario fijo.
Grupos orientadosa una tarea: se cumple al momento que comparten una actividad o tarea en común.
Grupos de trabajo auto dirigidos: donde cada quien se asigna una tarea.
Grupos experienciales: compartencaracterísticas similares.

Formación o desarrollo de grupos: para resolver un tema entre dos o más personas.
Interpersonal: se descubre por ser a fin a sus actividades.
Metas grupo: se está de acuerdo conlas metas o ideas de un líder o grupo.
Necesidad de afiliación: para encajar en un grupo, en un entorno, sociedad y generar un contacto social.

Es importante observar y conocer las etapas parahacerse un grupo: la formación, conflicto, regulación, desempeño (rol de los integrantes.
Integrantes:
Características personales: si comparten una misma materia, una religión, un deporte, etc.
Edad:la edad es una variable que puede definir el rol de los integrantes, por lo general el más grande tiende a ser un líder (no siempre es así).
Idiosincrasia de los integrantes, manera de importancia.En el caso del genero también puede ser una variable comparativa, las mujeres tienden a enfrentar problemas cara a cara y son más directas, aunque los ho9mres tiendes a reaccionar más rápido y ser...